Đại học kinh tế quốc dân              119              Khoa tin học kinh tế

LỜI CẢM ƠN

Trong suốt quá trình thực hiện chuyên đề thực tập, em đã nhận được sự giúp đỡ , chỉ bảo tận tình từ phía các thầy cô, các anh chị tại đơn vị nơi em thực tập cũng như bạn bè, người thân đã tạo điều kiện tốt nhất cho em hoàn thành tốt thời gian thực tập và thực hiện báo cáo chuyên đề.

Trước hết, em xin được gửi lời cảm ơn chân thành tới các thầy cô giáo khoa Tin học kinh tế, trường Đại học Kinh tế quốc dân đã dạy dỗ, chỉ bảo em trong suốt thời gian học tập tại trường.

Em xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới thầy giáo hướng dẫn, kỹ sư Đoàn Quốc Tuấn, đã tận tình chỉ bảo, hướng dẫn em trong suốt thời gian thực tập và thực hiện chuyên đề.

Em xin được bày tỏ lời cảm ơn đặc biệt tới anh Ninh Giang Thi và các anh trong phòng kỹ thuật phát triển, cũng như toàn thể các anh chị trong công ty Cổ phần Goldstar Việt Nam đã quan tâm, hướng dẫn và chỉ bảo tận tình cho em trong suốt thời gian thực tập tại công ty. Em xin gửi lời cảm ơn chân thành tới các anh Hà Thiên Thạch, Bùi Thế Anh, Nguyễn Văn Tâm, Đinh Thế Long là những người đã trực tiếp chỉ bảo, truyền dạy kinh nghiệm cho em trong quá trình thực tập.

Cuối cùng, em xin được cảm ơn những bạn bè, người thân đã động viên, giúp đỡ, tạo điều kiện tốt nhất cho em hoàn thành tốt đợt thực tập

Em xin chân thành cảm ơn!

MỤC LỤC

Trang

MỞ ĐẦU              3

CHƯƠNG I              5

TỔNG QUAN VỀ CƠ SỞ THỰC TẬP              5

I.              GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ CễNG TY              5

1.              Tổng quan về công ty              5

2.              Mô hình tổ chức và năng lực nhân sự của công ty              6

3.              Giá trị từ Goldstar VietNam              8

4.              Các sản phẩm dịch vụ              9

5.              Các đơn vị hợp tác              14

6.              Phương thức và lộ trình chuyển giao công nghệ được áp dụng tại công ty              17

7.              Xu hướng phát triển trong tương lai              18

II.              CÁC VẤN ĐỀ VỀ HỆ THỐNG THễNG TIN, QUẢN Lí NHÂN SỰ VÀ TIỀN LƯƠNG TẠI CễNG TY              19

III.              VÀI NẫT CHUNG VỀ ĐỀ TÀI              19

CHƯƠNG II              20

PHƯƠNG PHÁP LUẬN NGHIấN CỨU ĐỀ TÀI              20

I. Lí THUYẾT CHUNG VỀ CƠ SỞ DỮ LIỆU              20

1.              Khái niệm cơ sở dữ liệu              20

2.              Cơ sở dữ liệu phân tán và cơ sở dữ liệu tập trung              21

2.1.              Cơ sở dữ liệu phân tán              21

2.2.              Cơ sở dữ liệu tập trung              22

3.              Sự khác nhau giữa cơ sở dữ liệu phân tán và cơ sở dữ liệu tập trung              22

4.              Đối tượng sử dụng cơ sở dữ liệu              22

II.              Lí THUYẾT CHUNG VỀ HỀ THỐNG THễNG TIN              23

1.              Định nghĩa hệ thống thông tin              23

2.              Tầm quan trọng của hệ thống thông tin hoạt động tốt              23

3.              Các giai đoạn phát triển một hệ thống thông tin              25

CHƯƠNG III              39

PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG THÔNG TIN              39

QUẢN LÝ NHÂN SỰ VÀ TIỀN LƯƠNG              39

TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GOLDSTAR VIETNAM              39

I.              PHÂN TÍCH YấU CẦU              39

1.              Phân tích bài toán quản lý nhân sự và tiền lương tại công ty cổ phần Goldstar Vietnam              39

2.              Giới thiệu chung về phần mềm              39

3.              Giới thiệu chung về công cụ lập trình              40

3.1              Giới thiệu chung về 1C: DOANH NGHIỆP (1C: ENTERPRISE)              40

3.2              Kiến trúc nền tảng của 1C: DOANH NGHIỆP              41

3.3              Đặc điểm làm việc với cơ sở dữ liệu              44

3.4              Ưu điểm nổi bật              46

II.              PHÂN TÍCH THIẾT KẾ              46

1.              Các qui định chung về quản lý nhân sự và tiền lương tại công ty cổ phần Goldstar Vietnam              46

2.              Phân tích thiết kế hệ thống thông tin              47

2.1.              Sơ đồ chức năng của phần mềm              47

2.2.              Sơ đồ luồng thông tin              48

2.2.1.              Về việc quản lý nhân sự              48

2.2.2.              Về việc tính lương              49

2.3.              Sơ đồ luồng dữ liệu              50

2.3.1.              Sơ đồ mức ngữ cảnh              50

2.3.2.              Sơ đồ phân rã mức 0              50

2.3.3.              Sơ đồ phân rã mức 1              51

2.3.4.              Sơ đồ phân rã mức 2              52

2.3.5.              Lập báo cáo              54

3.              Thiết kế chương trình              54

3.1.              Thiết kế cơ sở dữ liệu              54

3.1.1.              Các cơ sở dữ liệu đầu vào              55

3.1.2.              Cơ sở dữ liệu đầu ra              71

3.2.              Thiết kế giao diện              76

KẾT LUẬN              99

TÀI LIỆU THAM KHẢO              100

PHỤ LỤC              100

Nguyễn Thị LoanLớp tin học kinh tế 46A                            Lớp tin học kinh tế 46A