Chuyên đề thực tập tốt nghiệp      Khoa Kế toán                                  Khoa KÕ to¸n

Lời mở đầu

Việt nam đã và đang trên đà phát triển, đổi mới sâu sắc và toàn diện về mọi mặt của đời sống kinh tế, xã hội. Những năm qua cùng với sự đổi mới của đất nước, ngành xây dựng cơ bản đã được đầu tư đúng mức đáp ứng đòi hỏi nóng bỏng " quốc tế dân sinh" xây dựng nền tảng cơ sở hạ tầng vững chắc đảm bảo cho xã hội phát triển nhanh, ổn định và bền vững.

Với chủ trương nâng cấp hiện đại hoá khu vực đô thị, cải tiến "điện, đường, trường, trạm" ở khu vực nông thôn thì nhiệm vụ của ngành xây dựng là rất lớn. Trong nền kinh tế thị trường, các doanh nghiệp xây dựng còng phải học, kỹ thuật, trình độ điều hành quản lý…Đi liền với đó công tác hạch toán kế toán cũng được chuẩn hoá, đáp ứng được yêu cầu chuyên môn trong dòng chảy cường độ công việc cao.

Công ty cổ phần Sông Đà 11 là một đơn vị có bề dày truyền thống, có tiềm lực và đã khẳng định được vị thế của mình trong " ngôi nhà" kinh doanh xây lắp điện nước. Đây là mét doanh nghiệp xây dựng có chỗ đứng vững chắc hội tụ nhiều yếu tố mạnh về tổ chức sản xuất kinh doanh, về quản lý lao động và điều hành sản xuất…Trong đó phải kể đến vai trò nổi bật của công tác kế toán mà kế toán tiền lương là một phần then chốt.

Công tác kế toán tiền lương tại Công ty cổ phần Sông Đà 11 được thực hiện hợp lý ở nhiều mặt, có nhiều ưu điểm gắn chặt với tổ chức và hiệu quả hoạt động của công ty, thể hiện cơ bản về nội dung và phương thức kho học phù hợp với quy định của pháp luật trong việc giải quyết quan hệ tiền lương giữa doanh nghiệp và người lao động. Bên cạnh những ưu điểm nổi bật thì công tác này ở công ty cổ phần Sông Đà 11 còng có những tồn tại, hạn chế nhất định cần phải nghiên cứu chỉ ra dưới góc độ khoa học để có phươn ghướng điều chỉnh phù hợp.

Lò Thị Hà   Lớp Kế toán KV 15                              Líp KÕ to¸n KV 15