Nhân tố quan trọng quyết định đến sự thành công của mọi doanh nghiệp đó là nhân lực. Vai trò của “nhân tố con người” đã vượt lên trên các nhân tố khác, cho nên cần phải biết tác dụng và khai thác những “năng lực người” còn tiềm ẩn và có trữ lượng vô hạn trong xã hội, trong các tổ chức kinh tế, trong quần chúng.

Để có được những nhân lực có đức, có tài đáp ứng được nhu cầu về công việc của mình các doanh nghiệp phải tiến hành một quá trình kiểm tra khắt khe để tuyển chọn được người tài thực sự, đó là quá trình tuyển dụng nhân sự. Vây quá trình tuyển chọn nhân sự tại một tổ chức diễn ra như thế nào. Sau đây Em xin bình luận về quá trình tuyển dụng nhân sự tại một tổ chức. Từ đó so sánh với bài giảng và rút ra kết luận