Hiện nay tình trạng không có việc làm, hay còn gọi là thất nghiệp là một vấn đề hết sức bức xúc và nan giải của nhiều nước trên thế giới trong đó có Việt nam..Việt nam là một nước đang phát triển, nền kinh tế có cơ cấu nhiều thành phần và có sự chuyển dịch tương đối lớn, từ đó kéo theo sự chuyển dịch của lưc lượng lao động và đã hình thành một mảng khá đông không còn phù hợp với cơ cấu hoặc nghành nghề , do đó bị mất việc làm và trở thành những người thất nghiệp. Trên thế giới hiện nay tỉ lệ thất nghiệp khá cao kể cả ở những nước công nghiệp phát triển. Để giải quyết được vấn đề này đòi hỏi có những hướng đi,chính sách đúng đắn của chính phủ ở mỗi nước . Đặc biệt là đối với việc tạo dựng việc làm, sắp xếp lao động với những công việc phù hợp để giảm thiểu tỷ lệ thất nghiệp.Nhưng thực tế cho chúng ta thấy dù ở bất kỳ nước nào , phát triển hay kém phát triển, chính phủ dù có những chính sách tối ưu thì thất nghiệp luôn luôn tồn tại song song với nền kinh tế thị trường.Thất nghiệp kéo theo nhiều vấn đề xã hội khác cần giải quyết. Vì vậy chính phủ phải có những chính sách, giải pháp nhằm hạn chế tối đa ảnh hưởng của thất nghiệp tới xã hội. Một trong những giải pháp mang lại hiệu quả nhất là thực hiện Bảo hiểm thất nghiệp. Để khắc phục hay hạn chế những hậu quả của thất nghiệp nhiều nước trên thế giới đã thực hiện BHTN.ở nước ta,ngày 20/6/2000 ,Thủ tướng chính phủ đã có ý kiến chính thức về Bảo hiểm thất nghiệp và giao cho các Bộ ,Ngành, cơ quan có liên quan soạn thảo văn bản về vấn đề này để trình chính phủ.

Kết cấu của đề tài:

Phần 1: lý luận chung về bhtn

Phần 2. Thực trạng thất nghiệp ở việt nam và sự cần thiết khách quan phải triển khai bhtn