Phát triển con người toàn diện có nội hàn rất rộng, nhưng quan trọng nhất là phát triển nguồn lực con người ( nguồn nhân lực) đáp ứng yêu cầu của phát triển kinh tế- xã hội của đất nước. Bởi vậy, chiến lược phát triển con người nói chung phải tập trung vào phát triển nguồn nhân lực. Như vậy, phát triển nguồn nhân lực thuộc phạm trù phát triển con người, nhưng nhấn mạnh phát triển con người như thế nào để đạt tới con người trưởng thành, có năng lực hoạt động kinh tế, chính trị, văn hoá, xã hội và sử dụng năng lực đó một cách có hiệu quả. Có thể nói rằng, phát triển nguồn nhân lực là quá trình làm biến đổi về số lượng, chất lượng và cơ cấu nguồn nhân lực ngày càng đáp ứng tốt hơn yêu cầu của nên kinh tế- xã hội. Quá trình đó bao gồm phát triển thể lực, trí lực, khả năng nhận thức và tiếp thu tay nghề, tính năng động xã hội và sức sáng tạo của con người, nền văn hoá, truyền thống lịch sử dân tộc hun đúc nên bản lĩnh, ý chí của con người trong lao động

Với ý nghĩa của việc phát triển nguồn nhân lực, cần thiết phải xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam phục vụ sự nghiệp xây dựng và bảo vệ đất nước nói chung, đẩy mạnh Công nghiệp hoá hiện đại hoá và hội nhập nói riêng. Chiến lược đó được xây dựng trên nền tảng lý luận chủ nghĩa Mác-LeNin, tư tưởng Hồ Chí Minh về phát triển con người. Chủ Tịch Hồ Chí Minh đã từng nói “vì lợi ích mười năm thì phải trồng cây; vì lợi ích trăn năm thì phải trồng người” và “muốn có Chủ nghĩa xã hội phải có con người xã hội chủ nghĩa “. Là bộ phận quan trọng của chiến lược phát triển con người, chiến lược phát triển nguồn nhân lực hướng vào nâng cao chất lượng toàn diện con người Việt Nam về chính trị, đạo đức, ý chí, tri thức, tay nghề, sức khoẻ, thể lực, phát huy tiềm năng lao động dồi dào của đất nước, hình thành nên nguồn nhân lực có cơ cấu hợp lý, trong đó đặc biệt là lao động có trình độ cao, làm chủ được tiến bộ khoa học công nghệ và thức khoa học tiên tiến, có bản lĩnh chính trị vững vàng, đồng tâm hiệp lực quyết tâm đưa đất nước thói khỏi nghèo nàn lạc hậu, đi lên chủ nghĩa xã hội, thực hiện mục tiêu “ dân giàu, nước mạnh,xã hội công bằng văn minh”. Đó là chiến lược phát tr`iển con người lao động mới Việt Nam, có kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp, có nhân cách, có nhân cách, có khả năng tìm việc làm và năng lực tự tạo việc làm, năng lực thích ứng với sự biến đổi nhanh chóng của công nghệ và thực tiễn sản xuất kinh doanh, lao động có năng suất chất lượng và hiệu quả.

Kết cấu đề tài:

Chương I: Vai trò con người trong sự nghiệp CNH, HĐH

Chương II: Đánh giá vai trò con người và nguồn nhân lực trong sự nghiệp CNH,HĐH hiện nay

Chương III: Một số giải pháp phát huy nguồn lực con người trong quá trình CNH,HĐH ở nước ta hiện nay.