Đảng Cộng sản Việt Nam lãnh đạo nhân dân ta thực hiện công cuộc đổi mới trong 15 năm qua, đã thu được những thành tựu to lớn, đưa đất nước ra khỏi cuộc khủng hoảng kinh tế - xã hội, giữ vững ổn định chính trị, tạo đủ các tiền đề cơ bản để chuyển sang thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH. Trong thời kỳ mới, đất nước ta đang đứng trước những thời cơ, vận hội và những nguy cơ, thách thức lớn. Từ nay đến năm 2020, toàn dân ta phải tận dụng thời cơ, vượt qua thách thức, phấn đấu đưa đất nước cơ bản trở thành một nước công nghiệp. Đó là qui luật phát triển của đất nước, là vấn đề sống còn của dân tộc trong công cuộc phát triển kinh tế đối với khu vực châu á và toàn cầu hiện nay.

Đồng bằng sông Cửu Long có 12 tỉnh, diện tích 39.533 km2, có 16.623.233 người, là vùng trọng điểm lúa, nông sản, thủy sản xuất khẩu lớn nhất cả nước; là vùng đất đai trù phú của Nam Bộ, có nhiều tiềm năng kinh tế, nhân dân có truyền thống yêu nước, đã sớm tiếp cận với sản xuất hàng hóa; là vùng có tầm quan trọng về kinh tế, văn hóa, xã hội, an ninh, quốc phòng của đất nước trước đây cũng như trong thời kỳ mới. Cùng cả nước, ĐBSCL tiến hành đẩy mạnh CNH, HĐH trong tình hình thế giới có nhiều biến đổi, mà nhất là các thế lực thù địch đang tập trung chĩa mũi nhọn phá hoại công cuộc xây dựng CNXH nước ta bằng thực hiện chiến lược "diễn biến hòa bình", do đó đòi hỏi Đảng ta phải nhanh chóng xây dựng được đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý chủ chốt đồng bộ ở các cấp trong vùng ĐBSCL, mà cấp thiết là đội ngũ Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện có đầy đủ tiêu chuẩn về phẩm chất và năng lực, ngang tầm đòi hỏi của thời kỳ mới để lãnh đạo, quản lý nhân dân hoàn thành công cuộc CNH, HĐH trong vùng, góp phần cùng với cả nước thực hiện mục tiêu: dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh.

Cấp huyện, đội ngũ cán bộ huyện, mà bức thiết nhất là đội ngũ Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện phải thật sự vững mạnh toàn diện thì mới lãnh đạo, quản lý, xây dựng được cấp cơ sở vững mạnh toàn diện, từ đó cấp cơ sở mới hoàn thành được nhiệm vụ cách mạng trong thời kỳ mới. Công cuộc đẩy mạnh CNH, HĐH khu vực ĐBSCL đòi hỏi đội ngũ Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện phải đáp ứng yêu cầu về phẩm chất, năng lực trong thời kỳ mới để giải quyết đúng đắn hàng loạt vấn đề hết sức bức xúc về nông dân, nông nghiệp, nông thôn đi lên CNH, HĐH cùng cả nước, mà trong hàng chục năm qua Đảng, Nhà nước ta tuy đã cố gắng nhưng còn nhiều vấn đề lớn về đời sống chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội của nhân dân trong vùng chưa giải quyết được, hàng loạt mâu thuẫn đang phát sinh mà người Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện phải trực tiếp cùng cấp cơ sở giải quyết để tránh xảy ra những "điểm nóng" về chính trị. Trong khi đó, đội ngũ Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện vùng ĐBSCL bước vào thời kỳ mới đã biểu hiện nhiều bất cập về tầm nhìn, năng lực lãnh đạo, quản lý do bị hạn chế về trình độ nhiều mặt. Tình hình thế giới, trong nước, thực trạng đội ngũ Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện, yêu cầu đẩy mạnh CNH, HĐH cấp huyện vùng ĐBSCL, đòi hỏi Đảng ta phải xây dựng được đội ngũ cán bộ các cấp đồng bộ, có chất lượng cao trong vùng, mà cấp thiết nhất là đội ngũ Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện ngang tầm nhiệm vụ chính trị trong thời kỳ mới là một việc rất quan trọng và rất cấp bách hiện nay.

Kết cấu đề tài:

Chương 1: Đặc điểm, vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ và những yêu cầu đối với cấp huyện ở đồng bằng sông cửu long trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước

Chương 2: Đội ngũ bí thư huyện ủy, chủ tịch ủy ban nhân dân huyện và việc xây dựng đội ngũ này ở đồng bằng sông cửu long - thực trạng và những vấn đề đặt ra trong thời kỳ mới

Chương 3: Tiêu chuẩn, con đường hình thành cơ bản và những giải pháp chủ yếu xây dựng đội ngũ bí thư huyện ủy, chủ tịch ủy ban nhân dân huyện vùng đồng bằng sông cửu long trong thời kỳ mới