Tìm tài liệu

Quan ly trong quan he con nguoi vao dieu kien cac doanh nghiep Viet Nam

Quản lý trong quan hệ con người vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam

Upload bởi: lienseo_tradoai

Mã tài liệu: 65423

Số trang: 14

Định dạng: docx

Dung lượng file: 47 Kb

Chuyên mục: Kinh tế chính trị

Info

Việt Nam tiến hành công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước từ một nền kinh tế còn phổ biến là sản xuất nhỏ, ruộng đất canh tác bình quân đầu người thấp,tài nguyên khoáng sản tuy đa dạng phong phú, song trữ lượng không lớn như nhiều nước khác, cơ sở vật chất - kỹ thuật còn nghèo, lại bị chiến tranh tàn phá nặng nề, đang đứng trước nguy cơ tụt hậu ngày càng xa hơn về kinh tế, khoa học, kỹ thuật so với các nước phát triển. Vì vậy, nền kinh tế muốn phát triển nhanh, mạnh và bền vững, thì phải phát huy tốt mọi nguồn lực, nhưng quan trọng nhất là phải biết phát huy nguòn lực con nguời.

Ngày nay, nhiều nước đang tiến vào làn sóng văn minh mới, với nền sản xuất hiện đại, khoa học, kỹ thuật công nghệ tiên tiến. Nhiều nước cách đây mấy chục năm có điểm xuất phát thấp hơn Việt Nam, nhưng họ đã phát triển nhanh chóng nhờ có chiến lược phù hợp, có những chính sách khôn ngoan, năng động. Nhiều quốc gia vốn cùng nghèo về tài nguyên khoáng sản, nhưng nhờ biết phát huy yếu tố con người, đặt con người ở vị trí trung tâm trong chiến lược phát triển kinh tế – xã hội, nên đã vươn lên đuổi kịp và vượt các nước khác.

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

  •  

    MỤC LỤC

     

    Trang

    Lời mở đầu

    2

    Chương I: Cách nhìn tổng thể về thuyết con người

    3

    1. Bản chất con người là tổng hoà những mối quan hệ xã hội

    3

    2. Người lao động là yếu tố quyết định lực lượng sản xuất

    4

    3. Vai trò của con người trong các Doanh nghiệp Việt Nam hiện nay

    5

    4. Mục đích của tạo động lực người lao động trong các Doanh nghiệp

    7

    Chương II. áp dông thực tiễn quản lý trong quan hệ con người vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam

    8

    1. Thực trạng về quan hệ con người trong các doanh nghiệp nước ta

    8

    2. Giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực trong Doanh nghiệp

    10

    Kết luận

    13

    Tài liệu tham khảo

    14

     

     

     

     

     

    LỜI NÓI ĐẦU

              Việt Nam tiến hành công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước tõ mét nền kinh tế còn phổ biến là sản xuất nhỏ, ruộng đất canh tác bình quân đầu người

                               

  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Quản lý trong quan hệ con người vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam
  • Quản lý trong quan hệ con người vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam
  • Quản lý trong quan hệ con người vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam
  • Quản lý trong quan hệ con người vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam
  • Quản lý trong quan hệ con người vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam
  • Quản lý trong quan hệ con người vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam
  • Quản lý trong quan hệ con người vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam
  • Quản lý trong quan hệ con người vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam
  • Quản lý trong quan hệ con người vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam
  • Quản lý trong quan hệ con người vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam
  • Quản lý trong quan hệ con người vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam
  • Quản lý trong quan hệ con người vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam
  • Quản lý trong quan hệ con người vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam
  • Quản lý trong quan hệ con người vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam

GỢI Ý

Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem

Áp dụng thực tiễn quản lý trong quan hệ con ...

Upload: hanel1080

📎 Số trang: 11
👁 Lượt xem: 274
Lượt tải: 16

Áp dụng thực tiễn quản lý trong quan hệ con ...

Upload: ltc7481

📎 Số trang: 15
👁 Lượt xem: 409
Lượt tải: 16

Các phương pháp quản lý kinh doanh trong ...

Upload: dautuchungkhoan2010

📎 Số trang: 13
👁 Lượt xem: 361
Lượt tải: 16

Mối quan hệ giữa QHSX và LLSX qua 3 PTSX ...

Upload: baondq

📎 Số trang: 10
👁 Lượt xem: 595
Lượt tải: 16

Mô thức quản lý mới của R Linkert và áp dụng ...

Upload: minhnguyen_vn

📎 Số trang: 13
👁 Lượt xem: 876
Lượt tải: 19

Mô thức quản lý mới của R Linkert và áp dụng ...

Upload: linhtmfasthn

📎 Số trang: 10
👁 Lượt xem: 467
Lượt tải: 17

Yếu tố con người trong công tác quản lý

Upload: win8x2005

📎 Số trang: 11
👁 Lượt xem: 290
Lượt tải: 7

Yếu tố con người trong công tác quản lý

Upload: mattroido8378

📎 Số trang: 14
👁 Lượt xem: 199
Lượt tải: 16

Yếu tố con người trong công tác quản lý

Upload: nguyentriquang

📎 Số trang: 13
👁 Lượt xem: 378
Lượt tải: 16

Vận dụng lý luận về giá trị thặng dư vào ...

Upload: mj_01_01_2010

📎 Số trang: 14
👁 Lượt xem: 797
Lượt tải: 37

Chức năng hoạch định và vận dụng trong quản ...

Upload: sonkt

📎 Số trang: 8
👁 Lượt xem: 432
Lượt tải: 18

Con người và vấn đề xây dựng con người Việt ...

Upload: quangthuy89

📎 Số trang: 26
👁 Lượt xem: 583
Lượt tải: 17

QUAN TÂM

Những tài liệu bạn đã xem

Quản lý trong quan hệ con người vào điều ...

Upload: lienseo_tradoai

📎 Số trang: 14
👁 Lượt xem: 469
Lượt tải: 16

CHUYÊN MỤC

Khoa học xã hội Kinh tế chính trị
Quản lý trong quan hệ con người vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam Việt Nam tiến hành công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước từ một nền kinh tế còn phổ biến là sản xuất nhỏ, ruộng đất canh tác bình quân đầu người thấp,tài nguyên khoáng sản tuy đa dạng phong phú, song trữ lượng không lớn như nhiều nước khác, cơ sở docx Đăng bởi
5 stars - 65423 reviews
Thông tin tài liệu 14 trang Đăng bởi: lienseo_tradoai - 10/04/2024 Ngôn ngữ: Việt nam, English
5 stars - "Tài liệu tốt" by , Written on 10/04/2024 Tôi thấy tài liệu này rất chất lượng, đã giúp ích cho tôi rất nhiều. Chia sẻ thông tin với tôi nếu bạn quan tâm đến tài liệu: Quản lý trong quan hệ con người vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam