I  ĐẶT VẤN ĐỀ

1,  tầm quan trọng của nguồn nhân lực

      Thời đại ngày ngày nay khi toàn thế giới đang ở đỉnh điểm của nền kinh tế, mọi lao động thủ công đều chuyển sang lao động bằng máy móc tự động hoá nhưng ở nước ta thì chỉ mới bắt đầu, mới trong quá trình của thời kỳ quá độ. Về mọi mặt cả nước đang ở điểm xuất phát thấp, lao động còn giản đơn, phương thức sản xuất còn lạc hậu thô sơ … đặc biệt là vấn đề con người chưa được đề cao lắm trong khi đó thời đại công nghiệp hoá hiện đại hoá yếu tố con người được đưa lên hàng đầu. Hàm lượng chất xám của con người chiếm tỉ lệ cao trong mỗi sản phẩm làm ra. để mặt hàng của mình ngày một có ưu thế cạnh tranh được, điều quan trọng nhất là các nhà kinh doanh phải đưa ra chiến lược phát triển trong thời gian nhất định. Phải sử dụng chặt chẽ các kết hợp của đầu vào và đầu ra một cách khéo léo. Tất cả đều phải do con người xử lý, không chỉ trong kinh doanh mà trong tất cả các ngành khác cũng đều phải đòi hỏi sù thông minh sáng tạo làm việc quên mình. Từ đó được chuẩn bị tốt về kiến thức được đào tạo thành thạo về kỹ năng nghề nghiệp, về năng lực sản xuất, về điều hành vi mô, vĩ mô của nền kinh tế. Như vậy vai trò của con người trong thời đại ngày năy đang ở tầm cao nhất, nó là thước đo đúng nhất cho mọi tiêu thức.

2 nguồn nhân lực ở việt nam hiện nay

              Hiện nay nước ta đang trong thời kỳ quá độ tiến lên chủ nghĩa xã hội. Do đó cơ sở vật chất kỹ thuật còn thấp, phương thức sản xuất còn lạc hậu. Để đẩy nhanh quá trình hội tụ với nền kinh tế thế giới cũng như trong khu vực, nước ta phải đẩy nhanh quá trình công nghiệp hoá hiện đại hoá . Có được như vậy đòi hỏi con nguời phải xử lý tốt, kịp thời để từ đó đưa nền kinh tế phát triển mạnh mẽ. Với tư cách là mét sinh viên,