Cán bộ cơ sở ở tỉnh Bến Tre đơược hình thành từ nhiều nguồn, trưởng thành chủ yếu thông qua thực tiễn, chơưa đơược đào tạo cơ bản, thiếu vốn kiến thức chuyên môn, kiến thức lý luận chính trị. Bởi thế, trong nhận thức và chỉ đạo thực tiễn họ thươờng mắc phải bệnh kinh nghiệm, giáo điều, điều hành công tác lãnh đạo, quản lý cũng nhươ xử lý công việc một cách máy móc, kém hiệu quả. Từ thực tế trên đòi hỏi đội ngũ cán bộ, đảng viên cơ sở ở tỉnh Bến Tre không ngừng nâng cao trình độ về mọi mặt, trong đó có kiến thức lý luận chính trị.

Tóm lại, nhằm thực hiện thắng lợi sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước thì người đảng viên nói chung, cán bộ cấp xã, phường, thị trấn ở tỉnh Bến Tre nói riêng phải rèn luyện, nâng cao trình độ lý luận chính trị. Qua đó mới có thể nắm bắt, phản ảnh đúng đắn quy luật phát triển của thời đại; vận dụng chủ trương, đơường lối, chính sách của Đảng và Nhà nư-ớc một cách có hiệu quả và đề ra những quyết sách đúng, phù hợp với điều kiện cụ thể ở địa bàn mình phụ trách.

Việc nghiên cứu, tìm hiểu đánh giá thực trạng và đề ra phương hướng, giải pháp cụ thể, thiết thực nhằm nâng cao trình độ lý luận chính trị cho đội ngũ cán bộ cơ sở ở Bến Tre có ý nghĩa hết sức quan trọng cả về mặt lý luận cũng nh

ư thực tiễn.

Chính vì thế, tôi chọn đề tài: "Đảng bộ tỉnh Bến Tre lãnh đạo công tác giáo dục lý luận chính trị cho đội ngũ cán bộ cơ sở từ năm 1996 đến 2006" để viết luận văn thạc sĩ, chuyên ngành Lịch sử Đảng Cộng sản Việt Nam, mong muốn góp một phần nhỏ vào sự phát triển kinh tế - xã hội theo mục tiêu dân giàu, nươớc mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh trên địa bàn tỉnh Bến Tre.

Chương 1

Sự lãnh đạo của Đảng bộ tỉnh Bến Tre

Chương 2

Kết quả và một số kinh nghiệm của Đảng bộ tỉnh Bến Tre