Mục lục

Lời nói đầu 1

Chương 1: Tổng quan về công ty cổ phần Lilama 10. 3

1.1. Khái quát nội dung và hoạt động sản xuất kinh doanh của c.ty 3

1.1.1 Quá trình hình thành và phát triển của công ty. 3

1.1.2.Chức năng nhiệm vụ sản xuất của công ty. 5

1.1.3. Đặc điểm quy trình SXKD và sản phẩm của doanh nghiệp: 5

1.2. Đặc điểm tổ chức và bộ máy kế toán của công ty. 7

1.2.2. Đặc điểm của bộ máy tổ chức. 7

1.2.1. Đặc điểm bộ máy kế toán của công ty. 12

CHương 2 : Thực trạng quản lý sử dụng và hiệu quả sử dụng VCĐ tại công ty Cổ Phần LILAMA 10. 17

2.1 Thực trạng quản lý và hiệu quả sử dụng VCĐ tại công ty cổ phần lilama 10. 17

2.1.1. Tình hình vốn kinh doanh. 19

2.1.2.Tình hình nguồn vốn kinh doanh của công ty. 19

2.1.3. Cơ cấu tài sản cố định. 22

2.1.4. Tình hình huy động năng lực sản xuất của TSCĐ. 22

2.2. Phân tích tình quản lý và sử dụng VCĐ của LILAMA 10 23

2.2.1. Tình hình đầu tư TSCĐ năm 2008 23

2.2.2. Tình hình thực hiện khấu hao TSCĐ và quản lý quỹ khấu hao. 24

2.2.2.1. Tình hình khấu hao. 24

2.2.2.2.Tình hình sử dụng quản lý khấu hao tài sản cố định ở Công ty Lilama 10 được thể hiện ở bảng sau: 26

2.2.3. Tình hình quản lý TSCĐ, bảo toàn vốn cố định. 27

2.2.4. Đánh giá về hiệu quả sủ dụng VCĐ của công ty 2 năm 2007- 2008. 28

2.3. Những vấn đề đặt ra đối với quản lý, nâng cao hiệu quả sử dụng VCĐ của công ty. 30

2.3.1. Về ưu điểm: 31

2.3.2. Về hạn chế: 32

CHƯƠNG 3 : Một số giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng VCĐ tại công ty lilama 10. 34

3.1. Phương pháp phát triển của công ty lilama 10 trong thời gian tới. 34

3.2. Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng VCĐ ở công ty LILAMA 10. 35

3.2.1. Tăng cường công tác mở rộng thị trường là giải pháp cơ bản nâng cao hiệu quả sử dụng vốn. 36

3.2.2. Tăng cường việc đầu tư đổi mới, bổ sung và tìm nguồn tài trợ cho TSCĐ. 37

3.2.3. Cải tiến phương pháp khấu hao TSCĐ. 39

3.2.4. Lập kế hoặch khấu hao TSCĐ. 40

3.2.5. Tiến hành phân tích tình hình sử dụng vốn cố định và đánh giá lại TSCĐ. 40

3.2.6. Coi trong công tác bồi dưỡng, đào tạo đội ngũ cán bộ công nhân viên nhằm nâng cao trình độ sử dụng và quản lý TSCĐ. 41

Kết luận 43