MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU 1

CHƯƠNG I: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 4

1.1. Lý luận về tiền lương và các khoản trích theo lương. 4

1.1.1. Tiền lương 4

1.1.1.1. Khỏi niệm. 4

1.1.1.2. Bản chất và chức năng của tiền lương 5

1.1.1.3. Vai trũ và ý nghĩa của tiền lương. 6

1.1.1.4. Các nhân tố ảnh hưởng đến tiền lương 8

1.1.1.5. Nguyên tắc tính lương 11

1.1.1.6. Cỏc hỡnh thức trả lương 14

1.1.1.7. Qũy tiền lương trong doanh nghiệp 15

1.1.2 Các khoản trích theo lương 16

1.1.2.1. Quỹ bảo hiểm xã hội 16

1.1.2.2. Quỹ bảo hiểm Y Tế 16

1.1.2.3 Kinh phí công đoàn. 17

1.2. Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương theo chế độ hiện hành. 17

1.2.1. Kế toán chi tiết tiền lương. 17

1.2.1.1. Hạch toán số lượng lao động: 17

1.2.1.2. Hạch toán thời gian lao động. 18

1.2.1.3. Hạch toán kết quả lao động: 19

1.2.1.4. Hạch toán tiền lương cho người lao động: 19

1.2.2. Kế toán tổng hợp tiền lương 20

1.2.2.1. Chứng từ lao động: 20

1.2.2.2. Chứng từ kế toán 20

1.2.2.3. Thủ tục hạch toán 20

1.2.2.4. Tài khoản kế toán sử dụng hạch toán tiền lương và BHXH, BHYT, KPCĐ 21

1.2.2.5. Phương pháp hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương. 23

1.3. Hỡnh thức sổ kế toỏn. 26

CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI VẬT LIỆU VĨNH CỬU 30

2.1. Khỏi quỏt chung 30

2.1.1. Giới thiệu chung về cụng ty 30

2.1.2. Qỳa trỡnh hỡnh thành và phỏt triển của cụng ty 30

2.1.3. Đặc điểm tổ chức quản lý. 33

2.1.4. Đặc điểm tổ chức kế toán. 34

2.2. Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH xây dựng và thương mại vật liệu Vĩnh Cửu. 35

2.2.1. Xây dựng quỹ lương. 35

2.2.2. Xây dựng đơn giá tiền lương. 35

2.2.3. Nguyên tắc và phương pháp trả lương. 36

2.2.4. Hạch toán các khoản trích theo lương tại Công Ty TNHH xây dựng và thương mại vật liệu Vĩnh Cửu. 38

2.2.4.1. Quỹ bảo hiểm xã hội ( BHXH). 38

2.2.4.2. Quỹ bảo hiểm y tế ( BHYT). 38

2.2.4.3. Kinh phí công đoàn ( KPCĐ). 39

2.2.4.4. Các kỳ trả lương của Công Ty. 39

2.2.5. Thực tế hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương của Công Ty TNHH xây dựng và thương mại vật liệu Vĩnh Cửu. 40

CHƯƠNG III: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ ĐỂ HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI VẬT LIỆU VĨNH CỬU 59

3.1. Nhận xét về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH xây dựng và thương mại vật liệu Vĩnh Cửu. 59

3.1.1. Nhận xét chung về công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công Ty TNHH xây dựng và thương mại vật liệu Vĩnh Cửu 59

3.1.1.1. Nhận xét chung về công tác kế toán của Công Ty 59

3.1.1.2. Nhận xét về công tác kế toán lao động tiền lương trích BHXH, BHYT, KPCĐ tại Công Ty 59

3.1.1.3. Ưu điểm. 61

3.1.1.4. Nhược điểm. 62

3.2. Một số ý kiến đề xuất nhằm hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH xây dựng và thương mại vật liệu Vĩnh Cửu. 62

3.2.1.Xây dựng các quy chế. 62

3.2.2. Định hướng của công tác tiền lương. 62

3.2.3. Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiền lương của công ty.. 64

3.2.2. Theo dõi thời gian của người lao động. 65

3.2.3. Cải tiến một cách tổng hợp các khoản trích theo lương. 66

3.2.4 .Tăng cường công tác tuyển chọn, đào tạo nguồn nhân lực. 67

3.2.5. Quản lý sử dụng máy móc, thiết bị 68

3.2.6. Cải tiến quản lý và đổi mới công nghệ. 68

3.2.7 . Phát huy tinh thần trách nhiệm của cán bộ công nhân viên. 69

KẾT LUẬN 71

TÀI LIỆU THAM KHẢO 73