MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU 1

CHƯƠNG 1. NHỮNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC TRONG DOANH NGHIỆP. 2

1.1 Vai trò của PTCV trong doanh nghiệp. 2

1.1.1 Khái niệm. 2

1.1.2 Các kết quả PTCV. 2

1.1.3 Quan hệ PTCV với các hoạt động quản trị nhân lực khác. 2

1.2 Quá trình PTCV. 2

1.3 Sự cần thiết cải tiến công tác PTCV tại công ty Cổ phần May 10 6

CHƯƠNG 2. PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY 10 7

2.1 Tổng quan chung về công ty Cổ Phần May 10. 7

2.1.1 Giới thiệu chung về công ty 7

2.1.2 Cơ cấu tổ chức và các thành viên của công ty. 9

2.1. Hệ thống thành viên. (phụ lục bảng 2.2) 10

2.1.3. Các xưởng may thành viên. 10

2.1.4 Máy móc và các trang thiết bị của công ty cổ phần may 10 (phụ lục bảng 2.3) 10

2.2 Một số đặc điểm cơ bản của công ty cổ phần May 10 có ảnh hưởng đến PTCV. 12

2.3 Thực trạng công tác phân tích công việc tại công ty Cổ Phần May 10. 15

2.3.1. Quy trình và trách nhiệm của các bộ phận liên quan. 15

2.3.2. Các kết quả phân tích công việc tại Công ty cổ phần May 10 17

2.3.3. Quan hệ giữa PTCV đến hoạt động QTNL khác. 18

2.3.4. Nhận xét chung. 19

CHƯƠNG 3. GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM CẢI TIẾN CÔNG TÁC PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY 10. 20

3.1 Mục tiêu, phương hướng tương lai của công ty cổ phần May 10 20

3.2 Giải pháp cải tiến công tác phân tích công việc tại công ty May 10. 21

3.3 Kiến nghị đưa ra cho lãnh đạo bộ phận chuyên trách và các bộ phận liên quan. 21

KẾT LUẬN 23

TÀI LIỆU THAM KHẢO 24

PHỤ LỤC