Họ và tên:               : Đinh Cảnh Tiến

Lớp: Cao học Luật 11 - KT                            : Cao häc LuËt 11 - KT

BẢN THU HOẠCH

NGUY CƠ LẠM QUYỀN CỦA NGƯỜI QUẢN TRỊ - VỤ VIỆC VITACO

Quản trị công ty nói chung đó là việc hoạch định, phân chia và thực thi, có sự kiểm soát việc thực hiện công việc trong công ty nhằm tối đa hoá các lợi Ých mà mục tiêu đã đề ra.

Quản trị công ty về cơ bản đó là vấn đề điều hoà, giải quyết mối quan hệ giữa nhà quản lý và các cổ đông và giữa các cổ đông khác nhau trong công ty.

Nguồn luật điều chỉnh hoạt động của loại hình công ty cổ phần theo pháp luật Việt Nam đó là: Luật doanh nghiệp (chương IV - công ty cổ phần), Luật chứng khoán (chương VI điều lệ công ty và các văn bản quản lý công ty.

Quản lý trong công ty cổ phần là một loại quản lý " hành chính tư"[1].

Như vậy xét về cách thức tổ chức, cơ cấu thì công ty cổ phần là một mô hình công ty hoàn thiện cả về vốn và tổ chức. Mô hình của công ty cổ phần có một kết cấu rất chặt chẽ nhằm bảo vệ cao nhất quyền lợi của các cổ đông, nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho việc quản lý công ty đạt hiệu quả cao và tính minh bạch.

Các thiết chế cơ bản trong công ty cổ phần gồm: Đại hội cổ đông - hội đồng quản trị, Ban kiểm soát, giám đốc, các chức danh quản lý khác (phụ thuộc vào đặc điểm đặc thù của mỗi công ty cổ phần).

Hội đồng quản trị (HĐQT), Điều 108 - LDN - Hội đồng quản trị là cơ quan quản lý công ty, có toàn quyền nhân danh công ty để quyết định và thực hiện các quyền và nghĩa vụ của công ty không thuộc thẩm quyền của đại hội đồng cổ đông.

- Giám đốc công ty.

Giám đốc công ty là người điều hành hoạt động hàng ngày của công ty và chịu trách nhiệm trước hội đồng quản trị về việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao: Thực hiện các nhiệm vụ tác nghiệp, triển khai các