[FONT=Times New Roman]MỞ ĐẦU

Ngày nay, ngành công nghệ thông tin phát triển rất mạnh mẽ. Các ứng dụng tin học đã được triển khai rộng rãi. Trong quá trình hội nhập và phát triển của đất nước, việc tin học hóa công tác quản lý là một nhu cầu cấp thiết đối với tất cả các ngành nghề, lĩnh vực. Con người đã xây dựng thiết kế được những chương trình quản lý áp dụng vào nhiều lĩnh vực, nó giúp cho công việc quản lý được nhanh hơn, hiệu quả hơn và thuận lợi hơn nhiều, tiết kiệm được thời gian, xử lý khối lượng thông tin lớn. Bên cạnh đó, ngày nay, tin học đã phát triển mạnh mẽ với sự ra đời của các hệ quản trị cơ sở dữ liệu, của các ngôn ngữ lập trình đã làm cho việc thiết kế các phần mềm quản lý trở nên dễ dàng hơn nhiều. Do đó, việc áp dụng những ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác quản lý đã trở nên quen thuộc và là một nhu cầu không thể thiếu. Đặc biệt đối với các công ty đã trở thành một nhu cầu cần thiết do khối lượng thông tin xử lý ngày càng lớn, công tác quản lý bằng phương pháp thủ công như trước đây không thể đáp ứng nhu cầu.

Sau khi đã tiến hành khảo sát thực tế chúng em đã tiến hành phân tích thiết kế hệ thống quản lý lương_nhân sự của công ty .Cùng với sự giúp đỡ, chỉ bảo tận tình của cô giáo hướng dẫn, em đã hoàn thành bài báo cáo trong lĩnh vực quản lý nhân sự

PHẦN MỘT: KHẢO SÁT HỆ THỐNG THÔNG TIN CÔNG TY

I. KHẢO SÁT CHI TIẾT HỆ THỐNG

1. Chức năng và nhiệm vụ của hệ thống quản lý lương _ nhân sự

2. Yêu cầu và khó khăn của hệ thống

3. Những yêu cầu đối với hệ thống mới

II. KHẢO SÁT HIỆN TRẠNG

1. Phòng hành chính nhân sự

2. Phòng kế hoạch kinh doanh

3. Phòng kế toán

PHẦN HAI: PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG

I. Biểu đồ phân cấp chức năng(BPC)

II. Biểu đồ luồng dữ liệu(BLD)

1. Mức khung cảnh (Mức 0)

2. Mức đỉnh (Mức 1)

3. Mức dưới đỉnh (Mức 2)

a . Giải thích chức năng Quản lý hồ sơ.

b. Giải thích chức năng tính công – nhận lương

c. Giải thích chức năng báo cáo – thống kê

PHẦN BA: XÂY DỰNG CƠ SỞ DỮ LIỆU

I. Mô hình thực thể liên kết

1. Xác định các thực thể

2. Mô hình thực thể liên kết

3. Bảng CSDL

4. Mô hình quan hệ CSDL