Trong suốt mấy thập kỷ qua đất nước ta tồn tại trong cơ chế tập trung quan liêu bao cấp, bộ máy quản lý của chúng ta có những mặt hạn chế nhất định. Trong nền kinh tế thị trường hiện nay, để đứng và phát triển, việc đổi mới cơ cấu tổ chức, xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất, trình độ và năng lực là vấn đề then chốt đối với sự nghiệp công hoá - hiện đại hoá đất nước.

Cơ cấu bộ máy quản lý được tổ chức hợp lý và phù hợp với tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh, phảI dựa trên những nguyên tắc chung về tổ chức.Những nguyên tắc này xuất phát từ thực tiễn quản lý và phù hợp với quy luật khách quan. Vì vậy để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của một doanh nghiệp thì biện pháp quan trọng nhất là phảI tuân thủ tốt các nguyên tắc về tổ chức. Từ đó giúp các doanh nghiệp hoạt động kinh doanh có hiệu quả đồng thời phát huy những mặt tích cực và khắc phục mặt còn thiếu sót giúp cơ cấu tổ chức cuả doanh nghiệp ngày một hoàn thiện.

Nội dung tiểu luận bao gồm 2 phần :

ChươngI: Quan niệm về những nguyên tắc cơ bản trong tổ chức

ChươngII: Mối quan hệ và tính tất yếu giữa 8 nguyên tắc trong doanh nghiệp