MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU 1

1. Sự cần thiết của nghiên cứu để tài 1

2. Đối tượng và phạm vi nghiờn cứu 2

3. Mục đích nghiên cứu. 2

4. Phương pháp nghiên cứu. 2

5. Tài liệu sử dụng 2

6. Tên đề tài và kết cấu của đề án 3

NỘI DUNG 4

Chương I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ XKLĐ VÀ TẠO VIỆC LÀM TRONG TRÌNH HỘI NHẬP TIẾN KINH TẾ 4

I. XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG 4

1. Khỏi niệm. 4

2. Nguyờn nhõn. 4

3. Đặc điểm của XKLĐ 5

4. Cỏc hỡnh thức XKLĐ 5

5. lợi ích của XKLĐ 6

6. Các yếu tố tác động đến XKLĐ 7

6.1. Các yếu tố thuộc về nước nhập khẩu lao động 7

6.2. Các yếu tố thuộc về nứơc XKLĐ 7

II. VIỆC LÀM VÀ TẠO VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG 7

1. Một số khỏi niệm. 7

1.1. Việc làm 7

1.2. Thất nghiệp 9

1.3. Thiếu việc làm (bỏn thất nghiệp, thất nghiệp trỏ hỡnh): là những người làm việc ít hơn mức mỡnh mong muốn. 9

1.4. Một số khỏi niệm khỏc 10

1.5. Tạo việc làm 10

2. Vai trũ của tạo việc làm 11

III. TIẾN TRÌNH HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ 11

1. Khỏi niệm 11

2. Đặc điểm của hội nhập kinh tế quốc tế 12

3. Vai trũ của hội nhập kinh tế quốc tế 13

4. XKLĐ - 1 hướng tạo việc làm trong quá trỡnh hội nhập kinh tế quốc tế 14

Chương II: ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG XKLĐ - HƯỚNG GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM TRONG NỀN KINH TẾ QUỐC TẾ 15

I. TỔNG QUAN VỀ TèNH HèNH XKLĐ VIỆT NAM TRONG THỜI GIAN QUA 15

1. Giai đoạn 1980-1990 15

2. Thời kỳ 1991 đến nay 15

2.1. Giai đoạn 1991 - 2000 15

2.2. Giai đoạn 2000 - 2005 16

2.3. Từ 2006 đến nay 17

4. XKLĐ - một hướng tạo việc làm cho người lao động 18

II. ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG XKLĐ TRONG THỜI GIAN QUA 19

1. Về mặt đạt được 19

2. Những tồn tại 22

2.1. Tồn tại 22

2.2. Nguyờn nhõn tồn tại và hạn chế 24

Chương III: PHƯƠNG HƯỚNG BIỆN PHÁP ĐỂ THÚC ĐẨY XKLĐ CÓ HIỆU QUẢ NHẰM TẠO VIỆC LÀM TRONG QUÁ TRÌNH HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ 26

I. CHỦ TRƯƠNG 26

II. MỤC TIÊU 27

III. ĐỊNH HƯỚNG 28

IV. GIẢI PHÁP 28

1. Hoàn thiện hệ thống pháp luật về XKLĐ 28

2. Tỡm hiểu thị trưũng mở rộng thị trường 29

3. Nâng cao chất lượng lao động xuất khẩu 29

4. Bồi dưỡng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ doanh nghiệp làm dịch vụ xuất khẩu lao động. 30

5. Doanh nghiệp cần đầu tư vôn, cơ sở vật chất phục vụ cho xuất khẩu lao động, từng bước nâng cao khả năng cạnh tranh của các doanh nghiệp làm dịch vụ XKLĐ. 30

6. Triển khai cú hiệu quả mụ hỡnh liờn kết về XKLĐ nhằm giảm phiền hà và tốn kém cho người lao động. 31

7. Nâng cao hơn nữa hiệu quả dịch vụ XKLĐ 31

8. Tăng cương và nâng cao hiệu quả công tác quản lý lao động trong thời gian lao động làm việc ở nước ngoài 31

9. Nâng cao hơn nữa trách nhiệm của các Bộ, ngành và địa phương trong quản lý hoạt động của các doanh nghiệp XKLĐ và chuyờn gia 31

KẾT LUẬN 32

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 33