Luận văn tốt nghiệp

Lời nói đầu

Quản trị nhân sự là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, vì “ mọi sù quản trị suy cho cùng cũng là quản trị con người”. Thật vậy quản trị nhân sự có mặt trong bất kỳ một tổ chức hay mét doanh nghiệp nào, nó có mặt ở tất cả các phòng ban, các đơn vị.

              Tầm quan trọng của yếu tố con người trong bất cứ mét doanh nghiệp hay mét tổ chức nào dù chúng có tầm vóc lớn đến đâu, hoạt động trong bất cứ một lĩnh vực nào cũng là một thực tế hiển nhiên không ai phủ nhận được. Trong doanh nghiệp mỗi con người là một thế giới riêng biệt nếu không có hoạt động quản trị thì ai thích làm gì thì làm, mọi việc sẽ trở nên vô tổ chức, vô kỷ luật, Công tác quản trị nhân sự sẽ giúp giải quyết vấn đề này, nó là mét trong những yếu tố quyết định đến sự thành bại của mét doanh nghiệp.

              Chính vì cảm nhận thấy được tầm quan trọng và sự cần thiết phải có công tác quản trị nhân sự trong bất cứ mét doanh nghiệp nào cho nên tôi đã lựa chon đề tài: “Phương pháp phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công tyTNHH PHáT LộC”.

              Luận văn tốt nghiệp của tôi ngoài phần mở đầu và kết luận bao gồm 3 chương.

              - Chương I: Khái quát chung về Công tyTNHH Phát Lộc

              - Chương II: Phân tích tình hình thực tế về công tác quản trị nhân sự tại

              Công tyTNHH Phát Lộc

              - Chương III: Mét sè biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự   

              tại Công tyTNHH Phát Lộc

              Trong quá trình hoàn thành luận văn này tôi xin chân thành cảm ơn sự hướng dẫn tận tình của cô giáo Hà Thị Hậu thầy giáo Nguyễn Mạnh Quân.