Mã tài liệu: 196654
Số trang: 220
Định dạng: pdf
Dung lượng file:
Chuyên mục: Quản trị marketing
Từ tốt đến vĩ đại l� một trong những cuốn s�ch c� gi� trị d�nh cho giới kinh doanh được n�i đến nhiều nhất v� b�n chạy nhất thế giới trong suốt 5 năm qua. Tại sao một số c�ng ty đạt bước nhảy vọt... c�n c�c c�ng ty kh�c th� kh�ng?
Kết quả tr�nh b�y trong quyển Từ tốt đến vĩ đại sẽ l�m nhiều độc giả ngạc nhi�n, đồng thời cũng l�m r� th�m hầu như mọi kh�a cạnh trong việc x�y dựng v� thực thi chiến lược quản trị. Kết quả n�y bao gồm:
- Nh� l�nh đạo cấp độ 5: Nh�m nghi�n cứu đ� thực sự ngạc nhi�n khi ph�t hiện ra c�c t�nh chất nh� l�nh đạo cần c� để đi đến vĩ đại.
- Kh�i niệm con nh�m (Sự đơn giản trong ba v�ng tr�n): Để nhảy vọt từ tốt đến vĩ đại cần phải vượt qua c�i nh�n nhận th�ng thường về năng lực.
- Văn h�a kỷ luật: Khi bạn kết hợp văn h�a kỷ luật với một tinh thần d�m nghĩ d�m l�m của nh� kinh doanh, bạn tạo ra một c�ng thức h�a học đưa đến kết quả vĩ đại.
- B�n đạp c�ng nghệ: C�c c�ng ty nhảy vọt suy nghĩ rất kh�c về vai tr� của c�ng nghệ.
- B�nh đ� v� v�ng lẩn quẩn: Những c�ng ty cố gắng đưa ra những chương tr�nh thay đổi to�n diện hay li�n tục t�i cấu tr�c hầu như chắc chắn sẽ kh�ng thể đạt bước nhảy vọt.
Jim Collins nhận x�t: "Một số kh�i niệm được tiết lộ trong cuộc nghi�n cứu đối lập r� r�ng với văn h�a doanh nghiệp hiện đại v� chắc chắn, thật l�ng m� n�i, sẽ l�m nhiều người kh�ng h�i l�ng".
C� thể l� thế, nhưng liệu ai d�m bỏ qua những kết quả n�y kh�ng?
"Quyển s�ch n�y được nghi�n cứu tỉ mỉ v� viết rất hay. N� đ� b�c bỏ những điều hiện nay đang được thổi phồng trong ng�nh quản trị - từ phong tr�o về những Tổng gi�m đốc si�u nh�n đến phong tr�o IT, đến nỗi �m ảnh s�p nhập v� mua lại c�ng ty. Quyển s�ch n�y kh�ng thể gi�p sự tầm thường đi l�n hiệu quả. Nhưng n� gi�p được hiệu quả đi l�n xuất sắc". ( Peter F.Drucker - "cha đẻ" quản trị kinh doanh hiện đại của thế giới).
Với hai quyển "Từ tốt đến vĩ đại" v� "X�y dựng để trường tồn", �ng Collins đ� đưa ra hai th�ng điệp hấp dẫn rằng con người c� thể đạt đến sự quản l� vĩ đại v� rằng những người theo đuổi điều n�y cuối c�ng sẽ x�y dựng những tổ chức vĩ đại. Đ� ch�nh l� những g� con người ch�ng ta cần biết". ( Wall Street Journal).
.Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 73
👁 Lượt xem: 3523
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 27
👁 Lượt xem: 754
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 28
👁 Lượt xem: 982
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 47
👁 Lượt xem: 6000
⬇ Lượt tải: 23
📎 Số trang: 41
👁 Lượt xem: 554
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 24
👁 Lượt xem: 710
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 51
👁 Lượt xem: 405
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 95
👁 Lượt xem: 633
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 25
👁 Lượt xem: 532
⬇ Lượt tải: 17
Những tài liệu bạn đã xem