Mã tài liệu: 140100
Số trang: 35
Định dạng: docx
Dung lượng file:
Chuyên mục: Quản trị kinh doanh
Trong những năm gần đây, cơ chế thị trường ngày càng phát triển, môi trường cạnh tranh ngày càng gay gắt buộc các doanh nghiệp phải liên tục nâng cao năng lực hoạt động của mình để có thể tồn tại và phát triển. Trong tình hình đó, việc phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp có chất lượng là một yêu cầu bức thiết, nguồn nhân lực có trình độ, năng động, sáng tạo và có khả năng nắm bắt thực tế một cách nhanh chóng. Với yêu cầu của thực tiễn như vậy các cơ sở đào tạo nguồn lao động đặc biệt là các trường đại học phải nhanh chóng đổi mới phương cách đào tạo để cho phù hợp , lý thuyết phải gắn liền với thực tiễn. Từ trước tới nay, các cơ sở chỉ chú trọng tới đào tạo lý thuyết cho học viên và tách rời với thực tiễn. Số cơ sở đào tạo cho học viên vừa học lý thuyết vừa làm thực tế là rất ít chỉ có một số trường thuộc khối kỹ thuật là có thể thực hiện được, còn các trường thuộc khối kinh tế thì rất khó thực hiện phương châm giáo dục này mà chỉ có thể cho học viên thực tập vào cuối khoá học. Điều này gây ra những khó khăn cho học viên, đó là không gắn được lý thuyết với thực tế, nếu có được cũng chỉ là một lượng lý thuyết rất nhỏ mà học viên có thể nhớ được sau cả khoá học. Vì thế theo chủ trương đào tạo của Bộ, trường, khoa Quản trị kinh doanh Công nghiệp và Xây dựng lần đầu tiên cho sinh viên thực tập làm hai đợt, đợt một vào đầu năm thứ tư và đợt hai vào cuối năm. Với sự phân chia thời gian thực tập như thế này sẽ tạo nhiều thuận lợi cho sinh viên, đợt một sẽ giúp cho sinh viên vận dụng các kiến thức đã được học trong ba năm đầu và đúc kết được một số thực tế chưa được học để chuẩn bị cho kỳ học cuối cùng. Đồng thời giúp cho sinh viên biết được những yếu kém của mình từ đó bổ sung thêm kiến thức chuẩn bị cho đợt thực tập thứ hai tốt hơn.
Công ty Vật liệu điện và Dụng cụ cơ khí (ELMACO), là một doanh nghiệp Nhà nước với bộ máy quản lý tương đối lớn và ngành nghề kinh doanh đa dạng. Việc thực tập của em tại Công ty này là phù hợp với chủ trương đổi mới công tác đào tạo của Nhà trường và phù hợp với ngành nghề đang đào tạo của Khoa Quản trị kinh doanh công nghiệp và xây dựng. Tuy thời gian hạn hẹp và còn thiếu những hiểu biết thực tế nhưng em hi vọng rằng qua bản báo cáo này sẽ khái quát được sơ lược về Công ty và tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty.
Kết cấu đề tài:
Phần I: Tổng quan về công ty.
Phần II: Định hướng chuyên đề cần nghiên cứu.
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 27
👁 Lượt xem: 309
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 30
👁 Lượt xem: 484
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 24
👁 Lượt xem: 438
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 29
👁 Lượt xem: 503
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 28
👁 Lượt xem: 318
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 22
👁 Lượt xem: 420
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 14
👁 Lượt xem: 321
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 24
👁 Lượt xem: 577
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 31
👁 Lượt xem: 1346
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 27
👁 Lượt xem: 1326
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 27
👁 Lượt xem: 524
⬇ Lượt tải: 17
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 35
👁 Lượt xem: 533
⬇ Lượt tải: 17