Giai đoạn phỏng vấn là một bước không thể thiếu trong quá trình tuyển dụng nhân sự. Chính giai đoạn này sẽ quyết định hơn 80% sự thành công của người dự tuyển. Mới đây trên một vài tờ báo lớn ở Việt Nam có đăng bài viết đề cập đến những kiểu phỏng vấn hơi " khác người" Trong tuyển dụng nhân sự. Các bài báo này lập tức gây sự chú ý cho nhiều người, đặc biệt là các bạn trẻ đang trên đường tìm việc. Trên thực tế các nước phương tây những kiểu phỏng vấn "kỳ quái" này không có gì lạ lẫm với các chủ doanh nghiệp lẫn người lao động, nhất là trong nghành Công nghệ máy tính, nơi mà sự sáng tạo, cách suy nghĩ vượt ra ngoài khuôn khổ định sẵng luôn là những yếu tố được đánh giá quá cao.và Microsoft không chỉ nổi tiếng với các sản phẩm công nghệ cao của mình mà còn được nhiều người biết đến như một điển hình về kiểu phỏng vấn gây căn thẳng với những câu đố mẹo,những bài toán nát óc.và chỉ có những ứng viên đủ thông minh,với cách suy nghĩ sáng tạo,vượt ra ngoài khuôn khổ mới có cơ hội được chọn vào làm việc ở đây.Dẫu có nhiều ý kiến khen chê xung quanh cách tuyển dụng hà khắc của Microsoft, xong không thể phủ nhận một điều rằng cách tuyển dụng này sẽ góp phần không nhỏ trong việc tạo nên sự khác biệt giữa tập đoàn huyền thoại Microsoft với các công ty khác trong việc cạnh tranh khốc liệt trên thương trường. triết lý tuyển dụng trong MIcrosoft sẽ được hé mở trong cuốn sách " Làm thế nào để dịch chuyển núi phú sĩ"Làm Thế Nào Dịch Chuyển Núi Phú Sĩ? – Bài Toán Tuyển Dụng Của Các Công Ty Hàng Đầu Thế Giới.Kinh thánh tuyển dụng nhân tài. Bài toán tuyển dụng nhân tài của tập đoàn MicrosoftLàm Thế Nào Dịch Chuyển Núi Phú Sĩ? là cuốn sách nói về cách suy nghĩ vượt ra ngoài khuôn khổ – đặc tính cần thiết đối với bạn trên bước đường sự nghiệp. Đây là cuốn sách hữu ích không chỉ đối với nhà tuyển dụng, người tìm việc mà còn rất bổ ích cho những người yêu môn toán và muốn thử sức mình với các câu hỏi hóc búa. Sách giới thiệu triết lý tuyển dụng nhân tài của Microsoft với những câu đố mẹo và những bài toán nát óc. Nội Dung: gồm 9 chương và mục đáp án. Chương 1: Những câu hỏi không thể trả lời Chương 2: Gia đình Terman và Thung lũng Silicon Chương 3: Bill Gates và văn hóa toán đố Chương 4: Những câu hỏi hóc búa được Microsoft sử dụng Chương 5: Hoàn toàn khó hiểu Chương 6: Wall Street và cuộc phỏng vấn căng thẳng Chương 7: Những câu hỏi phỏng vấn hóc búa nhất Chương 8: Làm thế nào để vượt qua cuộc phỏng vấn khó Chương 9: Các công ty đòi hỏi sự sáng tạo cần phỏng vấn tuyển dụng như thế nào?