Mã tài liệu: 46232
Số trang: 58
Định dạng: docx
Dung lượng file: 404 Kb
Chuyên mục: Kinh tế lao động
Chính sách tiền lương là một bộ phận quan trọng trong hệ thống chính sách kinh tế- xã hội của Nhà nước. Nó không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống của những người làm công, ăn lương, đến đời sống của người dân trong xã hội mà nó còn ảnh hưởng đến cả hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp. Bởi trong doanh nghiệp, tiền lương là một phần chi phí cấu thành chi phí sản xuất- kinh doanh. Mặt khác, tiền lương còn là nguồn thu nhập chính của người lao động, là giá cả sức lao động của họ. Do vậy, người lao động luôn mong muốn nhận được một khoản tiền lương sao cho hợp lý và sứng đáng với sự hao phí sức lao động mà mình bỏ ra, để tiền lương không những đảm bảo những nhu cầu tối thiểu của bản thân họ mà nó còn giúp cho họ có điều kiện học tập nâng cao trình độ học vấn, tay nghề, vui chơi giải trí và chăm lo đến gia đình họ.
Phần I: Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác trả lương tại công ty Supe phốt phát và hoá chất Lâm Thao
Phần II: Thực trạng công tác trả lương và tình hình năng suất lao động tại công ty Supe phốt phát và hoá chất Lâm Thao
Phần III: Một số giải pháp chủ yếu nhằm hoàn thiện công tác trả lương tại công ty Supe phốt phát và hoá chất Lâm Thao
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 59
👁 Lượt xem: 582
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 10
👁 Lượt xem: 526
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 28
👁 Lượt xem: 459
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 30
👁 Lượt xem: 403
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 48
👁 Lượt xem: 567
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 48
👁 Lượt xem: 427
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 99
👁 Lượt xem: 731
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 92
👁 Lượt xem: 351
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 88
👁 Lượt xem: 24
⬇ Lượt tải: 2
📎 Số trang: 66
👁 Lượt xem: 332
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 72
👁 Lượt xem: 388
⬇ Lượt tải: 16
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 58
👁 Lượt xem: 644
⬇ Lượt tải: 16