Chuyờn đề thực tập tốt nghiệp

CHƯƠNG 1

NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ TIỀN CễNG, TIỀN LƯƠNG

1.1  Khái niệm tiền công, tiền lương.

Hiện nay có rất nhiều cỏchđịnh nghĩa khỏc nhau về tiền công tiền lương. Khi xem xột tiền công tiền lương trờn cỏc khớa cạnh, cỏc mối quan hệ kinh tế khỏc nhau ta có thể hiểu tiền lương theo nhiều cỏch khỏc nhau

Xột về măt cỏc mốiquan hệ kinh tế xã hội khác nhau, ta có thể hiểu tiền lương như sau: Về mặt kinh tế, tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động (người mua sức lao động) trả cho người lao động( người bán sức lao động). Về mặt quan hệ xã hội, tiền lương còn là một vấn đề xã hội rất quan trọng liên quan đến đời sống và trật tự xã hội.

Hay khi xem xột tiền công tiền lương trong quá trình hoạt động, nhất là trong hoạt động kinh doanh khi xét trong các mối quan hệ khác nhau thì tiền lương cũng được hiểu theo các cách khác nhau. Đối với chủ doanh nghiệp tiền lương là một phần chi phí cấu thành chi phí sản xuất kinh doanh. Tuy nhiên đối với người lao động, tiền lương lại là thu nhập từ quá trình lao động của họ.

Tuy nhiờn, tiền công tiền lương có thể hiểu theo cỏch chung như sau:

Tiền lương là số tiền trả cho người lao động một cỏch cố định và thường xuyờn theo một đơn vị thời gian (tuần, tháng, năm). Tiền lương thường được trả cho các cán bộ quản lý và các nhân viên chuyên môn kỹ thuật.

Tiền công: là số tiền trả cho người lao động tuỳ thuộc vào số lượng thời gian làm việc thực tế (giờ, ngày), hay số lượng sản phẩm sản xuất ra, hay tuỳ thuộc vào khối lượng công việc đã hoàn thành. Tiền công thường được trả cho công nhân sản xuất, các nhân viên bảo dưỡng máy móc thiết bị, nhân viên văn phòng.

Ngoài ra, còn một số khái niệm thêm về tiền lương: tiền lương danh nghĩa và tiền lương thực tế.

Hoàng Xuừn Thuỷ - Lớp QTNL 45