Chuyên đề thực tập tốt nghiệp

LỜI MỞ ĐẦU

ất nước đang trong công cuộc đổi mới, mỗi tổ chức doanh nghiệp nói chung hay từng con người nói riêng cần năng động bắt kịp với thời đại mới. Vấn đề nhân lực đang là bài toán thách thức đối với mỗi doanh nghiệp. Bên cạnh sự phát triển của doanh nghiệp luôn có những doanh nghiệp khác hoạt động với sự cạnh tranh ngày càng gay gắt, sự cạnh tranh này không chỉ đơn thuần là cạnh tranh về sản phẩm, dịch vụ hay khách hàng mà còn có cả sự cạnh tranh về nguồn nhân lực.. Mặt khác khi doanh nghiệp có nguồn nhân lực trong tay của mình thì cần phải biết cách sử dụng họ như thế nào cho có hiệu quả nhất, tạo được động lực thúc đẩy họ làm việc.

Sau một thời gian thực tập tại Tổng công ty cổ phần bảo hiểm dầu khí Việt Nam em thấy Tổng công ty cũng đã có được các biện pháp tạo động lực lao động, song còn có một số hạn chế. Cùng với sự hướng dẫn của TS. Nguyễn Vĩnh Giang cùng các anh chị trong ban Tổ chức nhân sự, em xin chọn đề tài “ Hoàn thiện công tác tạo động lực tại Tổng công ty cổ phần bảo hiểm dầu khí Việt Nam” để làm chuyên đề thực tập

Chuyên đề được kết cấu theo nội dung sau:

Chương I :   Lý luận về tạo động lực

Chương II: Đánh giá quá trình tạo động lực tại Tổng công ty cổ phần bảo hiểm dầu khí Việt Nam

Chương III: Một số giải pháp tạo động lực Tổng công ty cổ phần bảo hiểm dầu khí Việt Nam

              Do kiến thức còn hạn chế và điều kiện thời gian có hạn nên bài viết không thể không có những thiếu sót nên em rất mong nhận được những đóng góp ý kiến của thấy cô và bạn bè, và của các cô chú anh chị trong Tổng công ty để em có thể hoàn thiện đề tài này tốt hơn.

                            Em xin chân thành cảm ơn!

Đậu Việt Hải                                                 Lớp Kinh tế Lao Động 46B