Ngày nay cùng với sự phát triển của khoa học kỹ thuật, nền kinh tế ngày càng phát triển mạnh mẽ dẫn đến sự cạnh tranh gay gắt trên thị trường. Các doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển buộc phải tận dụng và phát huy tối đa nguồn lực của mình. Trong đó nguồn lực con người cần phải khai thác sâu hơn cả. Nhưng để khai thác sâu được nguồn lực thì mỗi doanh nghiệp phải có kế hoạch đào tạo,tuyển dụng cụ thể là chế độ thù lao xứng đáng cho nhân viên của mình. Để thực hiện được điều đó doanh nghiệp phải xây dựng cho mình một hệ thống đánh giá thực hiện công việc, đặc biệt là công tác đánh giá thực hiện công việc phải toàn diện đầy đủ.

Sau một thời gian thực tập tại công ty cổ phần phân phối Thời Gian, với mục đích tìm hiểu tình hình đánh giá thực hiện công tác của công ty, để thấy được những tác động của công tác này đối với doanh nghiêp,người lao động. Trong quá trình tìm hiểu em thấy công tác đánh giá thực hiện công việc của công ty còn sơ sài, chưa đáp ứng yêu cầu mà doanh nghiệp đặt ra đối với công tác đánh giá thực hiện công việc. Vì vậy em đã chọn chuyên đề thực tập tốt nghiêp: “ Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại công ty cổ phần phân phối Thời Gian” để có biện pháp hoàn thiện công tác đánh giá đầy đủ chi tiết hơn nữa.

Kết cấu của đề tài bao gồm:

Chương 1: Cơ sở lý luận về công tác đánh giá công việc trong tổ chức

Chương 2 : Phân tích thực trạng đánh giá thực hiện công việc tại CTCP phân phối Thời Gian

Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại CTCP phân phối Thời Gian