MỤC LỤC

PHẦN I

LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP.

I. LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG.

1.Tiền lương:

1.1. Khái niệm:

1.2.Ý nghĩa, nhiệm vụ và chức năng của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.

a. Ý nghĩa:

b. Nhiệm vụ:

c. Chức năng của tiền lương:

1.3. Phân loại tiền lương:

a. Phân loại theo hình thức trả lương:

b. Phân theo tính chất lương.

c. Phân theo chức năng tiền lương.

d. Phân theo đối tượng trả lương.

1.4. Phương pháp tính lương:

2. Quỹ tiền lương, quỹ tiền thưởng, quỹ BHXH, quỹ BHYT, KPCĐ.

2.1. Quỹ tiền lương.

2.2. Quỹ tiền thưởng.

2.3. Quỹ bảo hiểm xã hội(BHXH).

2.4. Quỹ bảo hiểm y tế( BHYT).

2.5. Kinh phí Công đoàn(KPCĐ).

2.6. Bảo hiểm thất nghiệp(BHTN):

2.7. Thuế thu nhập cá nhân(TNCN):

II. HẠCH TOÁN LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG.

1. Hạch toán lao động và chứng từ sử dụng:

2. Hạch toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương cho người lao động:

2.1. Chứng từ sử dụng:

2.2. Tài khoản sử dụng:

3. Hạch toán tổng hợp các khoản trích theo lương:

3.1. Chứng từ sử dụng:

3.2 Tài khoản sử dụng:

3.3. Kế toán trích trước tiền lương nghỉ phép:

PHẦN II

THỰC TRẠNG HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH CHƯƠNG DƯƠNG.

A. Đặc điểm tình hình tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh tại Công ty TNHH Chương Dương:

I. Giới thiệu về công ty:

1. Quá trình hình thành:

2. Quá trình phát triển:

II.Chức năng và nhiệm vụ của công ty TNHH Chương Dương:

1. Chức năng:

2. Nhiệm vụ:

III. Tổ chức bộ máy quản lý tại Công ty TNHH Chương Dương:

1.Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý:

2.Chức năng và nhiệm vụ của từng bộ phận:

IV.Tổ chức công tác kế toán tại Công ty TNHH Chương Dương:

1. Tổ chức bộ máy kế toán:

2. Hình thức kế toán:

V. Tình hình tài chính của đơn vị trong 2 năm gần đây:

VI. Thuận lợi và khó khăn của công ty:

1. Khó khăn:

2. Thuận lợi:

B. Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương:

I. Phân loại lao động:

1. Bộ phận lao động gián tiếp:

2. Bộ phận lao động trực tiếp:

II. HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH CHƯƠNG DƯƠNG:

1. Phương pháp tiền lương:

a. Đối với bộ phận gián tiếp trả lương theo thời gian cho cấp bậc, chức vụ:

b. Đối với bộ phận trực tiếp sản xuất trả lương theo sản phẩm:

2. Chứng từ và trình tự luân chuyển chứng từ:

a. Chứng từ :

b.Trình tự luân chuyển chứng từ:

3. Tài khoản sử dụng