MỤC LỤC

PHẦN MỞ ĐẦU 1

1. Lý do chọn đề tài : .1

2. Mục tiêu nghiên cứu : 2

3. Phương pháp nghiên cứu : .2

4. Phạm vi nghiên cứu : .2

PHẦN NỘI DUNG 3

CHƯƠNG I : CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG .3

1.Khái niệm – ý nghĩa của tiền lương và các khoản trích theo lương: .3

1.1 Tiền lương: 3

1.2 Các khoản trích theo lương: 3

2.Các hình thức tiền lương: 4

2.1 Trả lương theo thời gian: 4

2.2 Trả lương theo sản phẩm: .6

2.3 Trả lương khoán: .9

3. Tiền thưởng - phúc lợi – phụ cấp: 9

3.1 Tiền thưởng : .9

3.2 Phúc lợi : .10

3.3 Phụ cấp : 11

4.Kế toán các khoản phải trả công nhân viên : .12

4.1 Chứng từ kế toán : .12

4.2 Tài khoản sử dụng : .12

4.3 Sơ đồ kế toán tổng hợp : .12

5. Kế toán các khoản trích theo lương : 13

5.1 Tài khoản sử dụng : .13

5.2 Sơ đồ kế toán tổng hợp : .14

6. Kế toán trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân sản xuất : .14

6.1 Tài khoản sử dụng: 14

6.2 Sơ đồ kế toán tổng hợp : .15

CHƯƠNG 2: KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY LIÊN DOANH MAY 17

1. Lịch Sử Hình Thành Công Ty Liên Doanh May An Giang: 17

2. Chức Năng - Mục Tiêu - Nhiệm Vụ Và quyền Hạn Của Công Ty : 18

3. Nguồn Nhân Lực Và Cơ Cấu Tổ Chức Của Công ty: 19

3.1 Nguồn nhân lực và nhu cầu đào tạo của công ty: .19

3.2 Cơ cấu tổ chức : 19

4. Tình Hình Hoạt Động Sản Xuất Kinh Doanh Của Công Ty Trong 2

Năm Qua (2002 – 2003): 23

5.Những Thuận Lơi Và Khó Khăn Trong Thời Gian Qua Của Công Ty:24

5.1 Thuận lợi: 24

5.2 Khó khăn: 24

6. Phương Hướng Phát Triển: .25

6.1 Tình hình trước mắt: .25

6.2 Những chỉ tiêu chủ yếu năm 2004: .25

CHƯƠNG 3: PHÂN TÍCH VIỆC HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG 26

I.Phân Tích Tình Hình Lao Động Tại Công ty: 26

1. Phân loại lao động: 26

2. Tổ chức hạch toán lao động tại công ty: .26

2.1Hạch toán về số lượng lao động: 27

2.2Hạch toán về thời gian lao động: 27

2.3Hạch toán về kết quả lao động: 28

II. Phân Tích Công Tác Hạch Toán Tiền Lương: .28

1. Những vấn đề chung: 28

2. Tổ chức tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công Ty Liên

Doanh May An Giang: 29

2.1 Các căn cứ chủ yếu trong quy trình kế toán tiền lương: .29

2.2 Quy trình trả lương: .30

2.3 Cách tính lương, thanh toán lương và các khoản trích theo lương

tại công ty: .31

CHƯƠNG 4: PHÂN TÍCH SỰ ẢNH HƯỞNG CỦA TIỀN LƯƠNG 43

ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG .43

1.Phân Tích Các Chỉ Tiêu Giữa 2 Năm 2001 và 2002: 43

1.1Quỹ lương: .43

1.2Tình Hình Doanh Thu Và Tiền Lương: .44

1.3Tình Hình Doanh Thu Và Năng Suất Lao Động: 45

2.Phân Tích Các Chỉ Tiêu Giữa 2 Năm: 2002 và 2003 47

2.1Quỹ lương chi: .47

2.2Tình Hình Về Doanh Thu Và Tiền Lương Bình Quân: .48

2.3Tình hình về doanh thu và năng suất lao động: .49

3.Tình hình thu nhập: 51

4.So sánh lương: .53

4.Phân Tích Biến Động Lương Cá Nhân: .58

PHẦN KẾT LUẬN - KẾT LUẬN .60

I. NHẬN XÉT: 60

1.Về mặt tổ chức công tác Kế Toán: .60

2.Về mặt chứng từ: 60

3.Về mặt hệ thống tài khoản: 61

4.Về lực lượng lao động: .61

5.Về hình thức trả lương và phương pháp tính lương: .61

6.Về hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương: .62

II. KIẾN NGHỊ: 62

III. KẾT LUẬN: .6