Mã tài liệu: 213335
Số trang: 46
Định dạng: doc
Dung lượng file: 416 Kb
Chuyên mục: Kế toán - Kiểm toán
Như chúng ta đã biết trong cơ chế thị trường như hiện nay, lao động là một yếu tố không thể thiếu được trong quá trình hoạt động đều bất kỳ một doanh nghiệp nào nói chung và các đơn vị hành chính sự nghiệp nói riêng. Nó là hoạt động có ý thức của con người và luôn mang tính sáng tạo. Đi đôi với lao động là tiền lương. Công cụ này nếu được nhà quản lý sử dụng đúng đắn sẽ là đòn bẩy kích thích người lao động phát huy hết khả năng và bầu nhiệt huyết cảu mình trong công việc. Theo đó sẽ nâng cao được hiệu quả và năng suất lao động - đây là điều mà các doanh nghiệp cũng như các đơn vị hành chính sự nghiệp hướng đến
đề tài có kết cấu gồm 3 phần :
- Phần I : Những lý luận chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại đơn vị hành chính sự nghiệp.
- Phần II : Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Trung tâm y tế thị xã Hà Tĩnh.
- Phần III : Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương tại Trung tâm y tế thị xã Hà Tĩn
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 46
👁 Lượt xem: 874
⬇ Lượt tải: 19
📎 Số trang: 46
👁 Lượt xem: 420
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 73
👁 Lượt xem: 374
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 70
👁 Lượt xem: 333
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 50
👁 Lượt xem: 408
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 50
👁 Lượt xem: 406
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 71
👁 Lượt xem: 447
⬇ Lượt tải: 19
📎 Số trang: 86
👁 Lượt xem: 291
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 71
👁 Lượt xem: 208
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 58
👁 Lượt xem: 412
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 68
👁 Lượt xem: 350
⬇ Lượt tải: 11
📎 Số trang: 47
👁 Lượt xem: 538
⬇ Lượt tải: 25
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 46
👁 Lượt xem: 529
⬇ Lượt tải: 17