Ke toan tien luong va cac khoan trich theo luong tai Cong ty trach nhiem huu han Quoc te B&B lam bao cao thuc tap tot nghiep.

Kế tóan tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Quốc tế B&B làm báo cáo thực tập tốt nghiệp.

Upload bởi: asdfadsfsdfadsfs

Mã tài liệu: 87150

Số trang: 84

Định dạng: docx

Dung lượng file: 750 Kb

Chuyên mục: Kế toán - Kiểm toán

Đến trang tải tài liệu này

Info

Lao động là yếu tố đầu vào quan trọng nhất của mọi doanh nghiệp. Nâng cao năng suất lao động là con đường cơ bản để nâng cao hiệu quả kinh doanh, tạo uy tín và khẳng định vị trí của doanh nghiệp trên thị trường cạnh tranh ngày càng khốc liệt.

Tiền lương là một phạm trù kinh tế xã hội đặc biệt quan trọng vì nó liên quan trực tiếp tới lợi ích kinh tế của người lao động. Lợi ích kinh tế là động lực thúc đẩy người lao động nâng cao năng suất lao động. Từ việc gắn tiền lương với kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh đến việc nâng cao mức sống ổn định và việc phát triển cơ sở kinh tế là những vấn đề không thể tách rời. Từ đó sẽ phục vụ đắc lực cho mục đích cuối cùng là con người thúc đẩy sự tăng trưởng về kinh tế, làm cơ sở để từng nâng cao đời sống lao động và cao hơn là hoàn thiện xã hội loài người.

Kết cấu đề tài:

Chương I: Lý luận chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong các doanh nghiệp sản xuất

Chương II: Tình hình thực tế về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty tnhh quốc tế bc &b

Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty tnhh quốc tế b &b

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

Trường Trung Học Dừn Lập
Quản Trị Công Nghệ Đông Đô                     Bỏo Cỏo Thực Tập Tốt Nghiệp
MỤC LỤC

LỜI NểI ĐẦU              3
CHƯƠNG I              4
Lí LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ              4
CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG CÁC              4
DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT              4
1.1. Sự cần thiết phải tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp sản xuất.              4
1.1.1.   ý nghĩa của việc quản lý lao động tiền lương và các khoản trích theo lương.              4
1.1.2. Khái niệm, ý nghĩa của tiền lương và các khoản trích theo lương.              5
1.1.2.1. Khái niệm tiền lương và các khoản trích theo lương.              5
1.1.2.2. ý nghĩa của tiền lương và các khoản trích theo lương.              7
1.1.3. Quỹ tiền lương, quỹ BHXH, quỹ BHYT, quỹ KPCĐ.              8
1.1.4. Nhiệm vụ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.              10
1.1.5. Các nhân tố ảnh hưởng tới tiền lương và các khoản trích theo lương.              10
1.2. Các hình thức trả lương:              12
1.2.1.              Trả lương theo thời gian.              13
1.2.2.              Trả lương theo sản phẩm:              14
1.3. Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương:              16
1.3.1.              Khỏi niệm:              16
1. 3. 2. Nội dung và phương phỏp hoạch toỏn:              18
1.3.3. Hình thức sổ sách kế toán .              27
CHƯƠNG II              27
TốNH HốNH THỰC TẾ VỀ CễNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CễNG TY              27
TNHH QUỐC TẾ BC & B              27
2.1. Tình hình đặc điểm chung của công ty TNHH Quốc tờ B & B.              27
2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty:              27
2.1.2. Tổ chức quản lý và tổ chức sản xuất.              31
2.1.2.1. Tổ chức phân cấp quản lý của công ty TNHH Quốc tế B & B.              31
2.1.2.2. Đặc điểm tổ chức sản xuất của công ty.              33
2.1.3. Tổ chức công tác kế toán tại công ty TNHH Quốc tế B & B..              34
2.1.3.1. Tổ chức bộ mỏy kế toỏn.              34
2.1.3.2. Tổ chức vận dụng hệ thống tài khoản.              36
2.1.3.3. Hình thức kế toán, sổ kế toán.              36
2.1.3.4. Hệ thống chứng từ kế toỏn.              38
2.1.3.5. Điều kiện máy móc thiết bị.              38
2.1.3.6. Hạch toỏn hàng tồn kho.              39
2.1.3.7. Chế độ kế toỏn vận dụng.              39
2.2. Tình hình thực tế về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở công ty TNHH Quốc tế B & B.              39
2.2.1. Tình hình chung về quản lý lao động .              39
2.2.2. Đặc điểm tiền lương và quản lý tiền lương ở Công ty.              40
2.2.3. Các hình thức trả lương cho cán bộ công nhân viên ở Công ty.              41
2.2.3.1. Lương khoỏn sản phẩm.              42
2.2.3.2. Lương thời gian.              44
2.2.4. Tổ chức chứng từ hạch toỏn ban đầu:              46
2.2.5. Kế toỏn chi tiết tiền lương.              50
2.2.5.1. Lương khoỏn sản phẩm tập thể.              50
2.2.5.2. Trả lương thời gian.              52
2.2.5.3. Chi trả lương cho cán bộ công ty.              57
2.2.6. Kế toỏn tổng hợp tiền lương.              60
2. 2. 7 Tổ chức kế toỏn BHXH , BHYT , KPCĐ, BHTN              68
2. 2. 7. 1 Đặc điểm , phương thức của các khoản trích              68
CHƯƠNG III              74
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CễNG TÁC KẾ TOÁN              74
TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI              74
CễNG TY TNHH QUỐC TẾ B & B              74
3.1. Nhận xét chung về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Quốc tế B & B.              74
3.1.1. Nhận xột về cụng tỏc quản lý và sử dụng lao động.              74
3.1.2. Tình hình tổ chức công tác kế toán tiền lương của công ty              75
3.1.2.1. Ưu điểm:              75
3.1.2.2. Nhược điểm.              77
3.2. Lý do phải hoàn thiện.              78
3.3. ý kiến đề xuất hoàn thiện.              79
3.4. Điều kiện thực hiện.              79
3.4.1. quản lý lao động .              79
3.4.2. Tổ chức tiền lương và các khoản trích.              79
3.4.3. Hệ thống tin học húa ứng dụng trong kế toán tiền lương.              79
3.5. Hiệu quả của việc thực hiện ý kiến hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.              80
KẾT LUẬN              81
TÀI LIỆU THAM KHẢO              82
SV: Lờ Thị Diệu Thuần KTA7                                       Khoa Tài Chính Kế Toán