Công ty cổ phần tư vấn đầu tư xây dựng công trình Miền Bắc được thành lập năm 2007. Là một trong nhưng doanh nghiệp đặt ra nhiệm vụ đẩy mạnh hoạt động kinh doanh tạo công ăn việc làm cho cán bộ công nhân viên và thực hiện hoạt động kinh doanh có lãi. Để đạt được mục tiêu đó, một yêu cầu khách quan là Công ty phải tổ chức phân công lao động hợp lý, tiết kiệm tối đa chi phí sản xuất, nâng cao năng suất lao động, hạ giá thành sản phẩm trên cơ sở đó nâng cao thu nhập và cải thiện đời sống công nhân viên. Vấn đề lao động, đặc biệt là thu nhập của người lao động luôn được sự quan tâm, chú trọng.

Việc hạch toán kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư xây dựng công trình Miền Bắc nói riêng và của người lao động trong nền kinh tế nói chung là vô cùng quan trọng và cấp thiết mang tính cấp bách cả về lý luận lẫn thực tiễn . Xuất phát từ quan điểm đó đồng thời trong quá trình thực tập tại công ty phần tư vấn đầu tư xây dựng công trình Miền Bắc dưới sự hướng dẫn của các anh chị trong phòng kế toán, đặc biệt là với sự hướng dẫn nhiệt tình của cô giáo PGS.TS Nguyễn Phú Giang em nhận thấy đây là một trong những vấn đề mà công ty quan tâm, nên em đã đi sâu nghiên cứu, tìm hiểu và lựa chọn đề tài “Kế toán thanh toán với người lao động tại công ty cổ phần tư vấn đ ầu tư xây dựng công trình Miền Bắc”. Bố cục của bài bao gồm:

chương 1: Tổng quan nghiên cứu về kế toán thanh toán với nguời lao động

chương 2: Phuơng pháp nghiên cứu và các kết quả phân tích thực trạng kế toán các khoản thanh toán với nguời lao động tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư xây dựng công trình miền bắc

chương 3: Các kết luận và đề xuất kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác kế toán các khoản thanh toán với nguời lao động tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư xây dựng công trình miền bắc