Trong điều kiện hiờn nay, cỏc doanh nghiệp được nhà nước giao quyền tự chủ trong sản xuất kinh doanh, hoạch toỏn kinh tế độc lập, tức là lấy thu bự đắp chi phớ, cú doanh lợi để tăng tớch lũy, tỏi mở rộng khụng ngừng. Muốn vậy mỗi doanh nghiờp phải thực hiện tổng hũa nhiều biện phỏp quản lý đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị. Một trong những biện phỏp được đặc biệt chỳ trọngđú là tổ chức quản lý tốt việc sản xuất sản phẩm nhằm tiết kiệm chi phớ, giảm giỏ thành xuống một giới hạn nhất định.

Tiền lương là khoản chi phớ cấu thành nờn giỏ thành sản phẩm cho nờn cụng tỏc tiền lương, BHXH đặt ra là vấn đề cần được quan tõm. Cụng tỏc kế toỏn tiền lương và BHXH cung cấp những thụng tin kinh tế cần thiết cho cỏc bộ phận liờn quan, đặc biệt là bộ phận tập hợp chi phớ và tớnh giỏ thành.

Tiền lương là vấn đề thõn thiết đối với đời sống CNV, tiền lương được quy định đỳng đắn, kế toỏn tiền lương chớnh xỏc, đầy đủ là một yếu tố kớch thớch, khuyến khớch mỗi người lao dộng ra sức sản xuất, làm việc, nõng cao trỡnh độ tay nghề , cải tiến kỹ thuật hợp lý hoasanr xuất tăng năng xuất lao động, từ đú giảm chi phớ, hạ giỏ thành sản phẩm.

Nội dung trình bày gồm 3 chương:

Chương 1: Đặc điểm lao động, tiền lương và quản lý tiền lương của công ty cổ phần cơ khí ôtô 3/2

Chương 2: Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần cơ khí ô tô 3/2.

Chương 3: Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần cơ khí ô tô 3/2.