Trong điều kiện tồn tại nền sản xuất hàng hoá, tiền lương là bộ phận cấu thành giá trị sản phẩm, trong đó bao gồm cả một phần giá trị mới được tạo ra. Vì vậy việc tính toán và phân bổ chính xác tiền lương vào giá thành sản phẩm phải tính đúng, đủ và thanh toán kịp thời cho người lao động, sẽ góp phần hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất, hạ giá thành sản phẩm, tăng năng suất lao động.

Xã hội không ngừng phát triển, nhu cầu sống của con người ngày càng tăng. Do đó đòi hỏi chính sách tiền lương phải có những đổi mới cho phù hợp với khả năng cho phép của nền kinh tế và trình độ phát triển trong từng giai đoạn. Đây là vấn đề luôn được nhà nước quan tâm, bởi nó liên quan trực tiếp đến quyền lợi người lao động, đến sự công bằng xã hội. Việc đảm bảo lợi ích của người lao động là một trong những động lực cơ bản trực tiếp khuyến khích người lao động đem hết khả năng của mình nỗ lực phấn đấu sáng tạo trong sản xuất.

Gắn chặt với tiền lương là các khoản trích theo lương gồm, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn. Đây là các quỹ xã hội thể hiện sự quan tâm của toàn xã hội đến từng thành viên.

Nhà máy điện Ninh Bình với chức năng và nhiệm vụ chính là tổ chức kinh doanh điện năng, vận hành lưới điện, khảo sát, thiết kế lưới điện, sản xuất phụ kiện thiết bị điện và các dịch vụ khác liên quan đến nghành điện. Vì thế việc xây dựng một quy chế trả lương phù hợp, hạch toán đúng, đủ và thanh toán kịp thời có ý nghĩa to lớn về mặt kinh tế cũng như về chính trị, đồng thời tạo điều kiện cho tiền lương phát huy chức năng là đòn bẩy kinh tế.

Với ý nghĩa quan trọng trên em đã chọn đề tài “Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương” Làm khoá luận tốt nghiệp.

Kết cấu đề tài:

Chương 1: Cơ sở lý luận về hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương

Chương 2: Tình hình hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại nhà máy điện ninh bình

Chương 3: Phương hướng và biện pháp hoàn thiện công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Nhà máy điện ninh bình.