Báo cáo thực tập tổng hợp                                                          GVHD: Th. s Nguyễn Thị Hồng Thuý

LỜI NểI ĐẦU

Sau khi gia nhậpWTO, cuộc cạnh tranh giữa các doanh nghiệp, các thương hiệu trong nước với các doanh nghiệp, thương hiệu nước ngoài càng trở lên gay gắt. Trong bối cảnhđó, để có thể tồn tại và phát triển, mỗi doanh nghiệp ViệtNam cầnchú trọng hơn tới các chớnh sách quản lý của mìnhđặc biệt là các chớnh sách quản lý nhõn viên sao cho việc trả lương phản ánhđượcđúng những công sức mà người lao độngđóng góp cho công ty nói chung và cho nhà quản lý nói riêng. Quá trình làm lương và các chếđộ liên quan đến tiền lương được người lao động quan tõm, bởi khi họđược nhận một một khoản thù lao xứngđángđó sẽ là nguồnđộng lực lớn giúp cho công ty đó ngày càng phát triển, ngược lại nó cũng có thể là một trong những yếu tố quan trọng trong sự ra đi của mỗi nhõn viên.Sớm nắm bắtđược tầm quan trọng của lương và các khoản trích theo lương đối với mỗi doanh nghiêp vàđể có những nhận xétđúngđắnđứng trên gócđộ của một người làm kiểm toán các khoản mục lương và các khoản trích theo lương, Công ty Kiểm toán và Tư vấn tài chớnh ACAGroup đã chú trọng xõy dựng chương trình kiểm toán các khoản mục về lương và các khoản trích theo lương. Coi đõy là một phần hành quan trọng trong khi kiểm toán tại mỗi doanh nghiệp.

Được sự hướng dẫn tận tình của Th. s Nguyễn Thị Hồng Thúy cùng các anh, chị, cô, chú trong công ty Kiểm toán và Tư vấn tài chớnh ACAGroup em đã hoàn thành tốt thời gian thực tập của mình với những nội dung sau:

Chương 1: Tổng quan về Công ty Kiểm toán và Tư vấn tài chớnh ACAGroup thành viên hóng Kiểm toán Kreston International

Chương 2: Thực trạng quá trình kiểm toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong kiểm toán báo cáo tài chớnhđược thực hiện bởi Công ty TNHH Kiểm toán và Tư vấn tài chớnh ACAGroup 

Chương 3: Nhận xét và kiến nghị nhằmhoàn thiện quy trình kiểm toán khoản mục tiền lương và các khoản trích theo lương trong

Trịnh Phương Thảo - Kiểm toán 46A