ĐỀ TÀI: Các loại phong cách lãnh đạo và ứng dụng trong kinh doanh

I, Khái niệm và phân loại:

1, Khái niệm phong cách lãnh đạo:

​Phong cách lãnh đạo cá nhân là dạng hành vi ngươi đó thể hiện khi thực hiện các nỗ lực ảnh hưởng của những ngươi khác theo nhận thức của đối tượng.

Phong cách lãnh đạo được coi như một nhân tố quan trọng trong quản lý,nó không chỉ thể hiện tính khoa học và tổ chức mà còn thể hiện tài năng,chí hướng và nghệ thuật chỉ huy của người lãnh đạo.Trong lãnh đạo ,kết quả công việc phụ thuộc vào phương thức ,phương pháp và cách thức làm việc .Nghệ thuật của người lãnh đạo được thể hiện ở chỗ họ biết lựa chọn cho mình phương thức ,phương pháp và cách thức làm việc tối ưu .Phong cách lãnh đạo khoa học sẽ góp phần thực hiện có hiệu quả các mục tiêu và nhiệm vụ đặt ra ,ngược lại nó sẽ cản trở quá trình đạt đến mục tiêu và hiệu quả hoàn thành nhiệm vụ.

2, Phân loại các phong cách lãnh đạo:

II, Đặc điểm các phong cách lãnh đạo:

1. Phong cách lãnh đạo độc đoán, chuyên quyền:

2. Phong cách lãnh đạo dân chủ

3. Phong cách tự do

III, Ứng dụng trong quản trị kinh doanh:

1, Phong cách lãnh đạo độc đoán, chuyên quyền:

2, Phong cách lãnh đạo dân chủ

3, Phong cách lãnh đạo tự do: