MỐI QUAN HỆ GIỮA VIỆC LÀM VÀ ỔN ĐỊNH CHÍNH TRỊ - XÃ HỘI TRONG CÔNG CUỘC ĐỔI MỚI ĐẤT NƯỚC
vµ æn ®Þnh chÝnh trÞ - x· héi
trong c«ng cuéc ®æi míi ®Êt n­íc

Hiện nay nước ta đang bước vào thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, từng bước hội nhập cộng đồng quốc tế. Công nghiệp hóa, hiện đại hóa là nhằm phát triển và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực, tạo thêm công ăn việc làm, đẩy mạnh tốc độ tăng trưởng kinh tế trên cơ sở phát triển khoa học - kỹ thuật và công nghệ tiên tiến, đảm bảo an ninh chính trị, lãnh thổ, ổn định và phát triển đất nước bền vững, không ngừng cải thiện và nâng cao chất lượng cuộc sống của nhân dân. Từ đó, vấn đề phát triển nguồn nhân lực có chất lượng cao và giải quyết việc làm là vấn đề trung tâm trong chiến lược phát triển kinh tế - xã hội. Trong chuyên đề này, chúng tôi đi sâu tìm hiểu vấn đề giải quyết việc làm vỡ nếu có giải quyết được vấn đề việc làm thì mới sử dụng tối đa nguồn nhân lực có chất lượng cao, mới thực sự tạo ra nội lực để đẩy mạnh công cuộc đổi mới đất nước.

Ở góc độ chính trị - xã hội, trong thực tiễn công cuộc đổi mới đất nước, việc làm bao giờ cũng là một vấn đề bức xúc, có quan hệ biện chứng với việc giữ vững ổn định chính trị - xã hội của đất nước. Vì vậy, việc nhận thức cũng như việc giải quyết mối quan hệ giữa việc làm và ổn định chính trị - xã hội là một vấn đề lý luận và thực tiễn rất đáng được quan tâm.

1. Quan niệm về việc làm, thiếu việc làm và thất nghiệp

Ÿ Quan niệm về việc làm

Trong cơ chế kế hoạch hóa tập trung quan liêu, bao cấp, người lao động được coi là có việc làm là người làm việc trong khu vực Nhà nước,