Lời mở đầu

Trong những năm qua nền kinh tế nước ta dần dần chuyển nền kinh tế từ kế hoạch hoỏ tập trung sang nền kinh tế thị trường, nhiều thị trường của nước ta đó từng bước được hỡnh thành và phỏt triển, song trỡnh độ phỏt triển cũn thấp so với cỏc nước và sự phỏt triển của nú cũn thiếu đồng bộ. Một trong những thị trường được hỡnh thành đú là thị trường sức lao động (hay cũn gọi là thị trường lao động). Cho đến nay vẫn cũn chưa cú nhận thức rừ và thống nhất về thị trường sức lao động. Trước đổi mới, chỳng ta hầu như khụng thừa nhận thị trường sức lao động. Trong điều kiện hiện nay, việc thừa nhận nú là tất yếu. Bộ Luật Lao động đó được ban hành ngày 23/6/1994 và tiếp đú là một loạt cỏc nghị định của Chớnh phủ hướng dẫn thi hành Bộ Luật Lao động đó cú những tỏc động tớch cực đến việc hỡnh thành khuụn khổ phỏp lý cho thị trường này. Sức lao động được coi là một hàng hoỏ đặc biệt, tiền lương được coi là mức giỏ của sức lao động và được quyết định bởi sự thoả thuận giữa hai bờn. Cả người lao động và người sử dụng lao động đều cú những quyền cơ bản đảm bảo cho việc tham gia thị trường lao động. Để hiểu rừ hơn vấn đề nờn em chọn nghiờn cứu đề tài: “Hóy chứng minh sức lao động là hàng đặc biệt, ý nghĩa nghiờn cứu vấn đề”