Khi sếp phê bình nhân viênTP - Nếu một nhân viên mắc lỗi, với tư cách là nhà lãnh đạo, bạn nên chọn cách phê bình thế nào để nhân viên không phạm sai lầm một lần nữa nhưng cũng không bị quá căng thẳng ảnh hưởng tới công việc.Trước hết, bạn cần hết sức thận trọng, vì phê bình một cách gay gắt hay thiếu tế nhị có thể khiến nhân viên của bạn mất hết tự tin hoặc hứng thú làm việc. Đành rằng, ít ai thích nghe những lời phê bình, song nếu chọn được cách nói có tình có lý, kết quả sẽ là có lợi cho cả đôi bên. Sau đây là vài lời khuyên giúp cho việc phê bình mang tính tích cực.1.Thẳng thắn đưa ra ý kiến phê bình ngay lập tức, trước mặt người phạm lỗi. Không bao giờ nên lần lữa, trì hoãn câu chuyện.Bạn cần gặp trực tiếp nhân viên...