Lúc sinh thời Chủ tịch Hồ Chí Minh rất quan tâm đến công tác thi đua, khen thưởng, Người nói “Thi đua là yêu nước, ai yêu nước thì phải thi đua” và công việc hàng ngày chính là nội dung thiết thực của thi đua. Phong trào thi đua yêu nước do người khởi xướng và lãnh đạo từ những năm đầu của cuộc kháng chiến chống Pháp đã nhanh chóng phát triển và thành phong trào sâu rộng và liên tục qua nhiều thập kỷ, trong từng giai đoạn lịch sử của đất nước. “Thi đua – khen thưởng là động lực phát triển và là biện pháp quan trọng để xây dựng con người mới, thi đua yêu nước phải được tiến hành thường xuyên, liên tục hàng ngày”. Từ thực tiễn quá trình xây dựng và phát triển của tỉnh Ninh Bình, nhất là trong những năm đổi mới vừa qua thì càng thấy được vai trò, vị trí của công tác thi đua, khen thưởng trong mỗi bước phát triển và trưởng thành của tỉnh, dù ở lĩnh vực nào và thời điểm nào thì đều có sự đóng góp quan trọng của công tác Thi đua – Khen thưởng.

Để thực hiện thắng lợi công cuộc đổi mới của đất nước thì vai trò quan trọng của công tác Thi đua, khen thưởng không thể thiếu trong cơ chế thị trường hiện nay thì Thi đua lại càng phải phát huy và hướng cạnh tranh của cơ chế thị trường theo hướng cạnh tranh lành mạnh của thi đua cạnh tranh xã hội chủ nghĩa vì vậy nhà nước cần phải quản lý công tác này.

Là một cán bộ đang công tác tại Ban thi đua khen thưởng tỉnh Ninh Bình, sau khi kết thúc khóa học Cao học Quản lý hành chính công tôi chọn đề tài “Đổi mới quản lý Nhà nước về công tác Thi đua, Khen thưởng ở địa phương” và mong rằng đề tài này có thể đóng góp phần nhỏ bé của mình vào công tác Thi đua, Khen thưởng ở địa phương.

Kết cấu chuyên đề:

Chương 1: một số vấn đề lý luận về thi đua khen thưởng và quản lý nhà nước về công tác thi đua khen thưởng

chương 2: thực trạng quản lý nhà nước về công tác thi đua khen thưởng ở địa phương

chương 3: Phương hướng và giải pháp đối với quản lý nn về công tác tđkt trong những năm tới