Hạch toán kinh tế là một bộ phận cấu thành quan trọng của kinh tế tài chính, nó có vai trò tích cực trong việc quản lý, điều hành kiểm soát các hoạt động kinh tế. Cùng với việc hạch toán các chi phí sản xuất, tính đúng, tính đủ vào giá thành sản phẩm để từ đó thấy được việc sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp có hiệu quả hay không, các doanh nghiệp phải quan tâm đến yếu tố con người yếu tố có vai trò quyết định đến việc thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Sử dụng hợp lý lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh là tiết kiệm chi phí về lao động sống, do đó góp phần vào việc phấn đấu hạ giá thành sản phẩm, tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp và là điều kiện cho công nhân viên và người lao động trong doanh nghiệp.

Chính vì vậy, công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương là một phần quan trọng không thể thiếu được trong công tác hạch toán kế toán của doanh nghiệp. Tổ chức hạch toán tốt công tác này, doanh nghiệp không chỉ điều hoà giữa lợi ích của mình với lợi ích người lao động mà còn là nhân tố góp phần cung cấp các thông tin đầy đủ chính xác giúp doanh nghiệp điều hành kế hoạch sản xuất kinh doanh của mình đi vào guồng máy chung của xã hội trong cơ chế mới.

Trong doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, số lượng lao động thời gian lao động và công suất lao động của công nhân viên, người lao động có quan hệ mật thiết với việc thực hiện kế hoạch và kết quả sản xuất kinh doanh. Tiền lương đó là phần thù lao trả cho người lao động tương xứng với số lượng, chất lượng và kết quả lao động. Còn Bảo hiểm xã hội là khoản trợ cấp trả cho người lao động trong thời gian nghỉ việc vì ốm đau, thai sản, tai nạn lao động... Như vậy, quỹ Bảo hiểm xã hội gắn liền với tiền lương, cùng với tiền lương để thoả mãn nhu cầu chính sách của người lao động, đồng thời cũng hình thành một bộ phận cấu thành chi phí hay thu nhập do người lao động sáng tạo ra.

Tiền lương, tiền thưởng và Bảo hiểm xã hội là một phạm trù kinh tế rất quan trọng, đó là thu nhập chủ yếu của công nhân viên và người lao động, đồng thời là nhân tố có vai trò hết sức quan trọng nhằm tạo cho công nhân viên và người lao động yên tâm, ổn định cuộc sống, tích cực tham gia lao động. Do đó, trong điều kiện đổi mới cơ chế Đảng và Nhà nước ta đã không ngừng đổi mới các chính sách chế độ về lao động, tiền lương và Bảo hiểm xã hội cho người lao động, điều đó cũng có ý nghĩa quyết định gắn liền người lao động quan tâm hơn đến thành quả lao động của họ góp phần cho sự nghiệp đổi mới nền kinh tế đất nước.

Báo cáo thực tập tốt nghiệp gồm các nội dung sau :

Phần I: Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần xây dựng năng lượng (Cavico EC).

Phần II : Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần xây dựng năng lượng (Cavico EC).