Trong quá trình công nghiệp hoá hiện đại hoá đất nước, hầu hết các doanh nghiệp nước ta đều tiến hành đổi mới công nghệ, nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, đưa sản phẩm có khả năng cạnh tranh trên thị trường. Đặc biệt có sự thay đổi lớn trong cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý phù hợp với cơ chế thị trường, Công ty cổ phần Thành Công cũng là một trong số đó.

Trong suất 29 năm là doanh nghiệp Nhà nước, để đáp ứng với xu hướng của nền kinh tế thi trường và theo chủ trương của Đảng và Nhà nước, đến năm 2000 công ty đã chuyển sang hình thức cổ phần hoá nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh.

Sau khi cổ phần hoá doanh nghiệp, bước đầu công ty đã gặp một số khó khăn nhất định, song với sự ưu đãi của Nhà nước và sự lỗ lực của các thành viên của công ty, công ty đã vượt qua khó khăn và đã đạt được một số thành công nhất định đóng góp nguồn ngân sách lớn cho tỉnh và nhà nước....

Tuy nhiên, công ty còn có những hạn chế nhất định do bộ máy quản lý chưa đáp ứng được yêu cầu hiện tại, tư tưởng của một số cán bộ vẫn còn chịu sự ảnh hưởng của cơ chế cũ.

Do sự lỗ lực của công ty, do sự ưu ái của Nhà nước đối với công ty, theo em trong một tương lai không xa công ty xẽ trở lên vững mạnh và có sức cạnh tranh lớn trên thị trường.

Bản báo cáo tổng hợp này gồm hai phần:

Phần I : Tổng quan về Công ty cổ phần Thành Công ( hud – tasco).

Phần II : Một số đặc điểm chủ yếu của công ty.