Mã tài liệu: 283749
Số trang: 11
Định dạng: zip
Dung lượng file: 64 Kb
Chuyên mục: Tổng hợp
A. GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY THÁI BÌNH DƯƠNG
Công ty Thái Bình Dương được thành lập theo quyết định số 305/QĐ- BVN(H11) ngày 19-7-1993 của Bộ Nội Vụ (nay là Bộ Công An)
Chứng nhận đăng ký kinh doanh số: 10285 cấp ngày 28-7-1993 của trọng tài kinh tế thành phố Hồ Chí Minh.
Công ty Thái Bình Dương là doanh nghiệp nhà nước có tư cách pháp nhân hoạt động theo chế độ hạch toán kinh tế độc lập, có tài khoản và con dấu riêng để giao dịch, có điều lệ tổ chức và hoạt động, có bộ máy quản lý điều hành. Công ty tuân thủ các chính sách và pháp luật nhà nước Việt Nam,chịu trách nhiệm về kết quả sản xuất kinh doanh của mình, chịu sự quản lý trực tiếp của Bộ Nội Vụ. Phạm vi hoạt động trên cả nước.
B. CHI NHÁNH CÔNG TY THÁI BÌNH DƯƠNG TẠI HÀ NỘI:
I. Quá trình hình thành và phát triển của chi nhánh
Được thành lập theo quyết định số: 805/QĐ-BVN (H11) ngày 12-11-1996 của Bộ trưởng Bộ Nội Vụ (nay là Bộ Công An). Ccchi nhánh hoạt động theo giấy đăng ký kinh doanh số: 306784 do Sở Kế hoạch và Đầu tư thành phố Hà Nội cấp ngày 15-4-1997.
Chi nhánh có tư cách pháp nhân, có con dấu riêng để giao dịch. Chi nhánh có trụ sở chính tại 37 đường Giải Phóng, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
II. Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của công ty
1. Chức năng và nhiệm vụ
Để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường nên công ty đã mở rộng quy mô hoạt động kinh doanh với chức năng kinh doanh các mặt hàng tiêu dùng thiết yếu, nhập khẩu máy móc. thiết bị thong tin liên lạc, trang thiét bị vật tư phương tiện giao thông phục vụ trong ngành...
III – Cơ cấu tổ chức và hoạt động bộ máy
MÔ HÌNH TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢN LÝ CỦA CHI NHÁNH CÔNG TY
IV – Kết quả hoạt động và kinh doanh cuả chi nhánh ( 1997 – 2000)
1. Vấn đề vốn kinh doanh :
V.Vấn đề lao động tại Chi nhánh
Việc tyển dụng lao động ở Chi nhánh được quản lý khá chặt chẽ. Để đáp ứng được yêu cầu của công việc người được tuyển vào Chi nhánh phải có trình độ văn hoá từ cao đẳng trở lên, chứng chỉ tin học, ngoại ngữ trình độ C trở lên, có năng lực nghiệp vụ, chuyên môn thực hiện được nhiệm vụ ở vị trí công việc được giao, có nhiệt huyết với công việc.
VI. Một số kiến nghị với Chi nhánh công ty Thái Bình Dương
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 19
👁 Lượt xem: 477
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 19
👁 Lượt xem: 424
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 13
👁 Lượt xem: 430
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 10
👁 Lượt xem: 419
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 88
👁 Lượt xem: 350
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 93
👁 Lượt xem: 470
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 88
👁 Lượt xem: 270
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 66
👁 Lượt xem: 257
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 45
👁 Lượt xem: 239
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 84
👁 Lượt xem: 253
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 71
👁 Lượt xem: 384
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 22
👁 Lượt xem: 174
⬇ Lượt tải: 16
Những tài liệu bạn đã xem