LỜIMỞĐẦU

Ngay từ khi con người bắt đầu hình thành các nhóm để thực hiện những mục tiêu mà họ không thểđạt được với tư cách cá nhân riêng lẻ, thì cách quản lýđã là một yếu tố cần thiết đểđảm bảo phối hợp những nỗ lực cá nhân. Vì chúng ta ngày càng dựa vào sự nỗ lực chung và vì nhiều nhóm có tổ chức trở nên rộng lớn hơn, cho nên nhiệm vụ của các nhà quản ngày càng quan trọng.

Khoa học quản lýđã gần như trở thành 1 ngành khoa học hoàn chỉnh, bắc cầu giữa khoa học tự nhiên và khoa học xã hội, dựa trên những tư tưởng triết học thấm nhần các giá trị văn hóa của mỗi cộng đồng xã hội.

Đất nước ta đang bước vào thời kỳ phát triển mới, đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, chăm lo nguồn lực con người, thực hiện dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng và văn minh. Phát triển nền kinh tế nhiều thành phần dưới sự quản lý của Nhà nước tiến lên XHCN thì vấn đề quản lý càng cần phải được quan tâm nghiên cứu thích đáng.Mặt khác, khoa học quản lýở nước ta từ trước đến nay cũng được đề cập nhiều nhưng chưa nghiên cứu một cách đầy đủ. Ngày nay khoa học quản lý là 1 ngành khoa học luôn luôn sáng tạo, được vận dụng phù hợp với đặc điểm kinh tế, chính trị, văn hóa, xã hội của mỗi nước ở từng thời kỳ khác nhau. Đối với Việt Nam, nền kinh tếđang ở trong quá trình chuyển đổi từ kinh tế kế hoạch hóa tập trung sang kinh tế thị trường với định hướng XHCN.

KẾTLUẬN

Tính khoa học quản lý có vai tròđặc biệt quan trọng trong việc quản lý của doanh nghiệp nói riêng và nền kinh tế của Việt Nam nói chung. Nó giúp các doanh nghiệp cóđược công cụ sử dụng để quản lý linh hoạt và sắn bén và có hiệu quả kinh tế cao nhất.

Có thể nói, khoa học quản lý là những nguyên tắc có thểáp dụng một cách khách quan và cóđịnh hướng trong doanh nghiệp tùy theo tình thuốgn vàđiều kiện của mỗi doanh nghiệp đểđưa ra một lộ trình phù hợp. Tuy nhiên, để có thể sử dụng được các phương pháp khoa học và kỹ thuật quản lý là phải có tính nghệ thuật và “bí quyết” đồng thời phải có sự hiểu biết sâu sắc về khoa học kỹ thuật và xã hội một cách hợp lý. Muốn cóđược quản lý tốt và phát triển phải có sự chuẩn bị kỹ càng về cơ sở khoa học quản lý và phải dựa trên các nguyên tắc quản lý.

Trong nền kinh tế Việt Nam cũng như trong doanh nghiệp của ta đang đứng trước nhiều khó khăn và thử thách về kỹ thuật cũng như về quản lý con người.Một doanh nghiệp mà không có sự quản lý tốt và hiệu quả kinh tế cao sẽ không đảm bảo được những ảnh hưởng mạnh mẽ từ những điều kiện bên ngoài. Hơn nữa, sau 20 năm đổi mới và những cải cách mạnh mẽ trong lĩnh vực quản lýđang dần được hình thành, hứa hẹn một khả năng chắc chắn cho sự chuyển đổi cơ chế quản lý trong doanh nghiệp.

Vì thời gian hạn hẹp và kiến thức còn nông cạn, em xin mạo muội phân tích đề tài tính khoa học của quản lý và ví dụ thực tiễn doanh nghiệp của Việt Nam vàđưa ra mộ số khoa học quản lýđể xác định mục tiêu vàđịnh hướng của việc quản lý. Rất mong nhận được sự chỉ bảo của thầy cô và tất cả các bạn.

TÀILIỆUTHAMKHẢO

1. Giáo trình Khoa học quản lý(vận dụng vào QLDN) – trường ĐH QL & KD

2. Cơ sở của KHQL - Nxb. Chính trị Quốc gia

3. Những vấn đề cốt yếu của quản lý - Nxb. Khoa học và kỹ thuật

4. Khoa học tổ chức và quản lý (Một số vấn đề lýluận và thực tiễn) NXB Thống kê

5. Những vấn đề lý luận và thực tiễn quản lý và tổ chức khoa học

MỤCLỤC

LỜIMỞĐẦU 1

NỘIDUNG 2

I. Cơ sở lý thuyết về quản lý và khoa học quản lý 2

1. Quản lý là gì? 2

2. Khoa học quản lý là gì? 2

3. Cách quản lý là 1 khoa học vừa là 1 nghệ thuật 3

3.1. Quản lý là một khoa học 3

3.2. Quản lý là một nghệ thuật 4

II. Tính khoa học của quản lý thể hiện ở: 4

1. Biết sử dụng các phương pháp khoa học và kỹ thuật quản lý 4

1.1. Cách tiếp cận toán học hoặc “KHQL” 4

1.2. Biết sử dụng kỹ thuật quản lý 4

2. Quản lýđòi hỏi phải tiếp cận hệ thống. 5

3. Quản lýđòi hỏi phải tiếp cận theo tình huống hoặc theo điều kiện 5

III. Các nguyên tắc của KHQL 6

1. Nguyên tắc thống nhất lãnh đạo chính trị và kinh tế 6

1.1. Nội dung cụ thể của lãnh đạo chính trị 6

1.2. Nội dung cụ thể của lãnh đạo kinh tế 6

2. Nguyên tắc tập trung dân chủ 7

2.1. Tập trung trong quản lý 8

2.2. Dân chủ trong quản lý 8

3. Nguyên tắc kết hợp các lợi ích kinh tế 8

3.1. Lợi ích kinh tế cá nhân 8

3.2. Lợi ích tập thể 9

3.3. Lợi ích toàn xã hội 9

4. Nguyên tắc tiết kiệm và hiệu quả kinh tế cao nhất 10

IV. Minh họa bằng ví dụ thực tiễn của doanh nghiệp: 10

KẾTLUẬN 13

TÀILIỆUTHAMKHẢO 14