MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU 1

LỜI CẢM ƠN 4

CHƯƠNG I. LÝ LUẬN CHUNG VỀ HOẠT ĐỘNG XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG 5

1.1. Khái quát chung về hoạt động Xuất khẩu lao động. 5

1.1.1. Lao động, sức lao động, hàng hoá sức lao động. 5

1.1.2. Xuất khẩu lao động. 5

1.1.3. Thị trường Xuất khẩu lao động. 6

1.2. Sự cần thiết của xuất khẩu lao động đối với nước ta hiện nay. 8

1.3. Đặc điểm và vai trò của dịch vụ Xuất khẩu lao động trong nền kinh tế thị trường. 9

1.3.1. Đặc điểm của Xuất khẩu lao động. 9

1.3.1.1. Mang tính chất xã hội và tính nhân văn. 9

1.3.1.2. Là hoạt động kinh tế đối ngoại. 10

1.3.1.3. Tạo ra sự kết hợp hài hoà giữa Nhà nước với các tổ chức thực hiện hợp đồng xuất khẩu lao động trong việc quản lý vĩ mô. 10

1.3.1.4. Phải đảm bảo lợi ích hài hoà cho cả ba bên tham gia vào hoạt động xuất khẩu lao động. 10

1.3.1.5. Là hoạt động mang tính thời kỳ. 11

1.3.1.6. Xuất khẩu lao động phải được đảm bảo bằng hợp đồng. 11

1.3.2. Vai trò của xuất khẩu lao động: 12

1.4. Nội dung của hoạt động Xuất khẩu lao động. 14

1.4.1. Khai thác thị trường. 14

1.4.1.1. Khai thác thị trường sức lao động trong nước: 14

1.4.1.2. Củng cố và thiết lập mối quan hệ với các đối tác nước ngoài. 15

1.4.2. Đàm phán và ký kết hợp đồng. 16

1.4.2.1. Thu thập thông tin về đối tác và thị trường tiếp nhận lao động. 16

1.4.2.2. Đàm phán và ký kết hợp đồng. 17

1.4.3. Triển khai hợp đồng. 17

1.4.4. Quản lý lao động ở nước ngoài. 18

1.4.5. Thanh lý hợp đồng lao động. 19

1.5. Các nhân tố ảnh hưởng tới hoạt động Xuất khẩu lao động. 20

1.5.1. Các nhân tố khách quan. 20

1.5.1.1. Luật pháp của nước nhập khẩu lao động. 20

1.5.1.2. Đối thủ cạnh tranh trên thị trường Xuất khẩu lao động. 20

1.5.1.3. Phong tục tập quán của nước nhập khẩu lao động. 21

1.5.1.4. Thị trường xuất khẩu lao động. 22

1.5.1.5. Chủ trương chính sách của Đảng và Nhà nước ta. 23

1.5.1.6. Người lao động. 24

1.5.2. Các nhân tố chủ quan. 25

CHƯƠNG II. THỰC TRẠNG CỦA HOẠT ĐỘNG XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG TẠI TRUNG TÂM XUẤT NHẬP KHẨU COMA-IMEX. 27

2.1. Tổng quan về trung tâm Xuất nhập khẩu Coma-Imex. 27

2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển. 27

2.1.2. Chức năng, nhiệm vụ của Coma-Imex. 28

2.1.3. Tổ chức bộ máy của Coma-Imex. 29

2.1.4. Đặc điểm kinh doanh của Coma-Imex. 30

2.1.5. Tình hình về vốn và lao động của Coma-Imex. 31

2.1.6. Tình hình hoạt động kinh doanh của Coma-Imex. 32

2.2. Thực trạng tình hình xuất khẩu lao động của trung tâm Xuất nhập khẩu Coma-Imex. 35

2.2.1. Thị trường Xuất khẩu lao động của Coma-Imex. 35

2.2.2. Các bước của quy trình Xuất khẩu lao động tại Coma-Imex . 36

2.2.2.1. Ký kết các hợp đồng liên quan đến việc đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài. 36

2.2.2.2. Tuyển chọn lao động. 36

2.2.2.3. Dạy nghề, ngoại ngữ cho người lao động; tổ chức bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài. 37

2.2.2.4. Thực hiện hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. 38

2.2.2.5. Quản lý, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động đi làm việc ở nước ngoài. 38

2.2.2.6. Thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài. 38

2.2.2.7. Thanh lý hợp đồng lao động giữa doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp và người lao động đi làm việc ở nước ngoài. 39

2.2.3. Tình hình Xuất khẩu lao động vào một số thị trường của Coma-Imex . 39

2.2.3.1. Thị trường Đài Loan. 39

2.2.3.2. Thị trường Malayxia. 40

2.2.3.3. Thị trường Trung Đông. 41

2.2.3.4. Thị trường Nhật Bản 42

2.2.4. Phương hướng cho hoạt động Xuất khẩu lao động trong năm tới của Coma-Imex . 43

2.3. Đánh giá kết quả hoạt động Xuất khẩu lao động của Coma-Imex. 44

2.3.1. Những ưu điểm. 44

2.3.2. Những tồn tại. 46

CHƯƠNG III. MỘT SỐ GIẢI PHÁP THÚC ĐẨY HOẠT ĐỘNG XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG TẠI TRUNG TÂM XUẤT KHẨU 48

LAO ĐỘNG COMA-IMEX. 48

3.1. Xuất khẩu lao động trong quá trình hội nhập Kinh tế quốc tế. 48

3.1.1. Chủ trương chính sách của Nhà nước ta về Xuất khẩu lao động. 48

3.1.2. Định hướng Xuất khẩu lao động trong thời gian tới của Coma-Imex. 54

3.2. Một số giải pháp của Trung tâm Xuất nhập khẩu Coma-Imex nhằm thúc đẩy hoạt động Xuất khẩu lao động. 55

3.2.1. Phát triển thị trường - đối tác Xuất khẩu lao động . 55

3.2.2. Đa dạng hóa các hình thức và đối tượng lao động. 57

3.2.3. Cần có những biện pháp hữu hiệu để quản lý lao động ở nước ngoài. 58

3.2. Một số kiến nghị nhằm thúc đẩy hoạt động Xuất khẩu lao động ở Việt Nam. 60

3.3.1. Bổ sung và hoàn thiện các chủ trương chính sách về Xuất khẩu lao động. 61

3.3.1.1. Chính sách tài chính: 61

3.3.1.2. Chính sách Bảo hiểm xã hội. 61

3.3.2. Tập trung đầu tư hoàn thiện hệ thống tổ chức Xuất khẩu lao động. 62

3.3.3 Xây dựng chiến lược chuẩn bị nguồn nhân lực cho hoạt động Xuất khẩu lao động lâu dài. 64

3.3.4. Cải tiến thủ tục Xuất nhập cảnh, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động. 66

3.3.5. Cải tiến công tác quản lý lao động ở nước ngoài. 67

3.3.6. Chính sách sử dụng lại nguồn lao động đã hết hạn làm việc tại nước ngoài. 68

KẾT LUẬN 71

TÀI LIỆU THAM KHẢO 73