MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU 1

CHƯƠNG I NHỮNG LÝ LUẬN VỀ XUẤT KHẨU HÀNG HOÁ 2

I. CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA HOẠT ĐỘNG NGOẠI THƯƠNG. 2

1. lý thuyết về lợi thế tuyệt đối của Adamsmith 2

1.1. Nội dung 2

1.2. Khả năng áp dụng 3

2. Lý thuyết lợi thế so sánh của David Ricardo 4

3. Lý thuyết của Heckscher- Ohlin 6

3.1. Các giả thiết của Heckscher- Ohlin 6

3.2. Nội dung 6

II. CÁC CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGOẠI THƯƠNG CỦA MỘT SỐ NƯỚC TRÊN THẾ GIỚI 7

1. Chiến lược xuất khẩu sản phẩm thô 7

2. Chiến lược thay thế hàng nhập khẩu 9

3. Chiến lược phát triển hướng ngoại 10

III. CÁC XU HƯỚNG PHÁT TRIỂN CỦA THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ CÓ ẢNH HƯỞNG TỚI XUẤT KHẨU 12

1. Xu hướng toàn cầu hoá và hội nhập kinh tế quốc tế 12

2. Sự phát triển của khoa học công nghệ 13

3. Một số xu hướng phát triển khác của thương mại quốc tế 14

IV. HOẠT ĐỘNG VỀ XUẤT KHẨU HÀNG HOÁ 15

1. Khái niệm về xuất khẩu hàng hoá 15

2. Các nhân tố ảnh hưởng đến hoạt động xuất khẩu hàng hoá 15

2.1. Nhân tố kinh tế 15

2.2. Nhân tố văn hoá- xã hội 16

2.3. Nhân tố môi trường chính trị- pháp luật 16

2.4. Nhân tố cạnh tranh 16

3. Vai trò của xuất khẩu hàng hoá đối với phát triển kinh tế 17

3.1. Vai trò của xuất khẩu hàng hoá với tăng trưởng kinh tế 17

3.2. Xuất khẩu hàng hoá với chuyển dịch cơ cấu kinh tế 17

3.3. Xuất khẩu hàng hoá đối với việc giải quyết việc làm 18

CHƯƠNG II:THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG XUẤT KHẨU MẶT HÀNG KÍNH XÂY DỰNG 19

I. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA NGÀNH KÍNH XÂY DỰNG Ở VIỆT NAM 19

1. Quá trình hình thành và phát triển 19

2. Vai trò của ngành kính xây dựng trong điều kiện hiện nay 21

II. THỰC TRẠNG XUẤT KHẨU MẶT HÀNG KÍNH XÂY DỰNG TỪ NĂM 2003 ĐẾN NAY 22

1. Những kết quả đã đạt được 22

2. Những khó khăn, hạn chế trong quá trình xuất khẩu 23

III. ĐỊNH HƯỚNG, PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY TRONG THỜI GIAN TỚI. 25

CHƯƠNG III MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐẨY NHANH HOẠT ĐỘNG XUẤT KHẨU CỦA CÔNG TY 27

I. VỀ PHÍA NHÀ NƯỚC 27

1. Chính sách pháp luật kinh tế về xuất khẩu 27

2. Cải tiến, hoàn thiện thủ tục hành chính 28

II. VỀ PHÍA CÔNG TY 29

1. Tìm kiếm thị trường 29

2. Kết hợp chặt chẽ với các đơn vị thành viên trong tổng công ty Viglacera 29

3. Đào tạo đội ngũ nhân viên có trình độ chuyên môn giỏi 30

KẾT LUẬN 31

DANH SÁCH TÀI LIỆU 32