LỜI NÓI ĐẦU 1

PHẦN I: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG 2

VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP 2

I. BẢN CHẤT CỦA TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP. 2

II. CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP . 3

1.Trả lương theo thời gian. 3

2. Trả lương theo sản phẩm. 4

2.1 Các điều kiện áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm 5

2.2. Các chế độ trả lương theo sản phẩm 6

3. N ội dung quĩ lương. 9

3.1. Các nguyên tắc tổ chức tiền lương 10

4. Nội dung các khoản trích theo lương trong các DN. 12

4.1. Quĩ BHXH 12

4.2. Quỹ BHYT: 13

4.3. KPCĐ. 13

5. Nhiệm vụ hạch toán tiền lương và các khoản trích theo l ư ơng trong DN. 13

III. HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG. 15

1. Hạch toán tiền lương. 15

1.1.Hạch toán tổng hợp tiền lương. 15

1.2.Hạch toán chi tiết tiền lương và các khoản phải trả cho công nhân viên: 16

2. Hạch toán các khoản trích theo lương . 19

phần ii: thực trạng hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần đầu tư 22

phát triển nhà và XD Hà Nội. 22

I. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN NHÀ VÀ XÂY DỰNG HÀ NỘI . 22

1. Tổ chức bộ máy kế toán. 27

2. Tổ chức hệ thống sổ kế toán. 29

SƠ ĐỒ HẠCH TOÁN THEO HÌNH THỨC NHẬT KÝ CHUNG 29

II. THỰC TẾ CÔNG TÁC HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN NHÀ VÀ XÂY DỰNG HÀ NỘI 30

1. Các hình thức trả lương. 32

2. Hạch toán th ời gian LĐ và kế quả LĐ . 34

2.1. Hạch toán về thời gian lao động: 34

2.2. Hạch toán kết quả lao động: 35

3. Hạch toán tổng hợp tiền lương. 41

3.1. Quy trình thanh quyết toán lương 41

3.2. Các chế độ 48

PHẦN III: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰN HOÀN THIỆN CÔNG TÁC HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ PHẢT TRIỂN NHÀ VÀ XÂY DỰNG HÀ NỘI 69

I. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ CÔNG TÁC HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN NHÀ VÀ XÂY DỰNG HÀ NỘI. 69

1. Ưu điểm và những mặt đạt được. 69

2. Những nhược điểm còn tồn tại. 70

II. MỘT SỐ ĐỀ XUẤT NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN VÀ XÂY DỰNG HÀ NỘI. 70

1. Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác kế toán tiền lương tại công ty cổ phần đầu tư phát triển nhà và xây dựng Hà Nội. 72

2. Nguyên tắc hoàn thiện. 73

3. Một số kiến nghị. 75

4. Điều kiện thực hiện. 75

KẾT LUẬN 77