LỜI NÓI ĐẦU 1

CHƯƠNG I 3

LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP 3

I. LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 3

1. Tiền lương 3

2. Các khoản trích theo lương 12

3. Yêu cầu quản lý và nhiệm vụ kế toán 12

II. KẾ TOÁN LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG THEO CHẾ ĐỘ KẾ TOÁN HIỆN HÀNH 14

1. Kế toán lao động tiền lương 14

2. Tài khoản kế toán sử dụng hạch toán tiền lương và BHXH, BHYT, KPCĐ 18

III. SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 21

1. Sự cần thiết phải hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 21

2. Ý nghĩa của việc hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 22

CHƯƠNG II 24

THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Ở CÔNG TY CẦU I THĂNG LONG 24

I. ĐẶC ĐIỂM TỔ CHỨC SẢN XUẤT KINH DOANH VÀ TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN CỦA CÔNG TY CẦU I THĂNG LONG 24

1. Đặc điểm tổ chức sản xuất kinh doanh và tổ chức quản lý của công ty 24

2 .Đặc điểm tổ chức công tác kế toán 26

II. THỰC TRẠNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CẦU I 27

1 .Xây dựng quỹ lương 27

2. Xây dựng đơn giá tiền lương 28

3. Phương pháp trả lương của công ty cầu I Thăng Long 29

4. Hạch toán các khoản trích theo lương ở Công ty 40

5. Những thu nhập khác ngoài tiền lương của CBCNV trong công ty cầu I Thăng Long 43

6. Tài khoản sử dụng và phương pháp hạch toán 44

CHƯƠNG III 53

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN KẾ TOÁN 53

TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 53

Ở CÔNG TY CẦU I THĂNG LONG 53

I. ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG CỦA CÔNG TY CẦU I THĂNG LONG 53

1.Ưu điểm 53

2. Nhược điểm 53

II. CƠ SỞ ĐỀ RA GIẢI PHÁP 54

1 . Căn cứ vào các quy định của nhà nước 54

2. Phương hướng chiến lược phát triển của công ty trong tương lai 54

III. CÁC GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 56

1.Xây dựng các quy chế 56

2.Quản lý lương của người lao động 60

3.Các khoản trích theo lương 62

4 .Tăng cường công tác tuyển chọn, đào tạo nguồn nhân lực 62

5. Quản lý sử dụng máy móc , thiết bị 63

6. Đối với công ty cầu I Thăng Long 63

7 . Những điều kiện thực hiện giải pháp 64

KẾT LUẬN 66

MỤC LỤC 67