MỤC LỤC

Lời nói đầu 1

Phần I: Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác lập kế hoạch và quản lý quỹ tiền lương trong các doanh nghiệp 2

I . Bản chất của tiền lương. 2

1. Khái niệm tiền lương . 2

2. Bản chất của tiền lương. 2

3. Chức năng của tiền lương. 3

4. Những nguyên tắc cơ bản của tổ chức tiền lương . 3

4.1. Những yêu cầu về tổ chức tiền lương . 3

4.2. Những nguyên tắc cơ bản của tổ chức tiền lương . 4

II. Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác lập kế hoạch và quản lý quỹ tiền lương . 5

1. Vai trò của việc xây dựng và quản lý quỹ tiền lương trong điều kiện hiện nay 5

2. Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác lập kế hoạch và quản lý quỹ tiền lương 6

Phần II: Phân tích thực trạng công tác lập kế hoạch và quản lý quỹ tiền lương ở nhà máy xe lửa Gia Lâm 8

I. Đặc điểm chung của Nhà máy có ảnh hưởng tới công tác lập kế hoạch và quản lý quỹ tiền lương. 8

1. Quá trình hình thành và phát triển. 8

2. Những đặc điểm của nhà máy có ảnh hưởng tới công tác lập kế hoạch và quản lý quỹ tiền lương. 9

2.1. Đặc điểm sản phẩm sản xuất. 9

2.2. Thị trường và đối thủ cạnh tranh: 10

2.3. Đặc điểm tổ chức sản xuất và tổ chức quản lý (cơ cấu bộ máy tổ chức): 10

2.4. Đặc điểm tổ chức quản lý: 11

2.5. Đặc điểm lao động: 12

2.6. Đặc điểm trang thiết bị kỹ thuật của Nhà máy: 14

2.7. Những thuận lợi và khó khăn có ảnh hưởng đến việc lập kế hoạch và quản lý quỹ tiền lương tại Nhà máy xe lửa Gia Lâm: 14

II. PHân tích tình hình xây dựng quỹ tiền lương của nhà máy xe lửa gia lâm 15

1. Xây dựng quỹ lương của Nhà máy 15

1.1. Xây dựng quỹ lương kế hoạch 15

1.2. Tiền lương tối thiểu của doanh nghiệp được xác định như sau: 16

1.3. Hệ số cấp bậc tiền lương bình quân của nhà máy được xác định như sau : 16

1.4. Hệ số các khoản phụ cấp bình quân của nhà máy: 16

2. Đơn giá tiền lương 16

3. Quỹ lương thực hiện 17

4. Xây dựng quỹ lương cho các bộ phận trong Nhà máy: 17

4.1. Quỹ lương dự phòng: 17

4.2.Tỷ suất lương của các bộ phận: 17

4.3.Xây dựng quỹ lương cho các bộ phận 18

4.4. Quỹ lương thực hiện của các bộ phận. 18

4.5. Quỹ lương phân phối lại 19

5. Xây dựng kết cấu quỹ lương của Nhà máy. 19

III. Phân tích tình hình quản lý quỹ tiền lương hiện nay của Nhà máy XLGL 19

1. Giao khoán quỹ tiền lương cho các bộ phận 19

2. Phân tích tình hình thanh toán tiền lương cho CBCNV 20

IV. Hiệu quả của công tác xây dựng và quản lý quỹ tiền lương của Nhà máy. 21

1. Mối quan hệ giữa tốc độ tăng NSLĐ và tốc độ tăng tiền lương bình quân. 22

2. Tỷ lệ phân chia giữa lao động trực tiếp và lao động gián tiếp. 22

3. Tính công bằng trả lương cho các bộ phận trong Nhà máy. 23

4. Tình hình sử dụng thời gian lao động. 23

Phần III: Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác lập kế hoạch và quản lý quỹ tiền lương ở Nhà máy xe lửa gia lâm 24

I. Xây dựng đơn giá tiền lương theo sản phẩm của Nhà máy XLGL 24

1. Xác định sản phẩm xây dựng đơn giá. 24

2. Xây dựng đơn giá tiền lương giờ bình quân 24

3. Xây dựng đơn giá tiền lương Nhà máy năm 2005: 25

3.1. Định mức lao động sản phẩm đầu máy toa xe:(Biểu 07) 25

3.2. Đơn giá tiền lương giờ: (Biểu 08) 25

4. Xác định quỹ lương chung năm kế hoạch. 25

II. Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động. 26

1.Xây dựng quỹ lương cho các bộ phận của Nhà máy 26

2. Trả lương cho người lao động theo mức độ hoàn thành công việc và trình độ của công việc. 27

III. Một số biện pháp khác. 28

Kết luận 29