MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU

Chương 1: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ BÀI TOÁN QUẢN LÝ NHÂN SỰ

1. Những khái niệm cơ bản

2. Một số công việc quan trọng của quản lý nguồn nhân lực

2.1. Tuyển dụng nhân viên

2.2. Trả công lao động

Chương 2: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC

1. Chức năng nhiệm vụ của các đơn vị trực thuộc trường đại học

2. Mô hình tổ chức tại trường đại học

2.1. Qui trình tuyển dụng cán bộ

2.2. Qui trình tiếp nhận cán bộ

2.3. Quá trình chuyển công tác, nghỉ chế độ của cán bộ

2.4. Chế độ tiền lương đang được thực hiện tại các trường

3. Phần mềm quản lý sử dụng ở phòng tổ chức cán bộ tại các trường

3.1. Chức năng chính

3.2. Ưu nhược điểm của những hệ thống đó

Chương 3: PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ

1. Phân tích hệ thống quản lý nhân sự

2. Sơ đồ luồng dữ liệu các mức

3. Phân tích hệ thống về dữ liệu

3.1. Mô hình quan hệ thực thể (E-R)

3.2. Mô hình quan hệ

4. Thiết kế chức năng

4.1. Sơ đồ phân cấp chức năng mức đỉnh

4.2. Sơ đồ phân rã chức năng mức dưới đỉnh

4.3. Thiết kế dữ liệu

PHẦN KẾT LUẬN

TÀI LIỆU THAM KHẢO