Tiểu luận Thương mại

Chương I: Phát triển nguồn nhân lực trong

doanh nghiệp thương mại

I- Vị trí, đặc điểm và yêu cầu quản lý lao động trong doanh nghiệp thương mại

1- Vị trí lao động trong doanh nghiệp thương mại

Cùng với sự phát triển sản xuất hàng hoá và lưu thông hàng hoá, số lượng lao động trong ngành thương mại ngày càng phát triển và chiếm một tỷ trọng khá lớn, trong tổng số lao động đang làm việc trong ngành kinh tế quốc dân. Theo số liệu kết quả tổng điều tra các cơ sở kinh tế, hành chính, sự nghiệp năm 1995 của tổng cục thống kê, tổng số lao động hoạt động trong ngành thương mại, khách sạn, nhà hàng, các lĩnh vực phục vụ quá trình lưu thông hàng hoá tính đến ngày 1/ 1/ 1995 là 205. 104 người và chiếm tỷ lệ 31,7% trong tổng số lao động hoạt động trong ngành kinh tế, trừ ngành nông nghiệp, lâm nghiệp và ngư nghiệp. Theo tính quy luật chung của các nước có nền kinh tế hàng hoá phát triển thì tỷ lệ sè lao động hoạt động trong ngành thương mại và dịch vụ trong tổng số lao động làm việc trong các ngành kinh tế quốc dân dần dần tăng lên, xấp xỉ 50%.

Căn cứ vào chức năng và vị trí của ngành thương mại, lao động của ngành thương mại giữ vị trí quan trọng trong quá trình tái sản xuất xã hội và sự phát triển nền kinh tế quốc dân.

2- Đặc điểm lao động trong doanh nghiệp thương mại

Lao động hoạt động trong ngành thương mại là mét bộ phận cấu thành lao động trong nền kinh tế quốc dân thực hiện đưa hàng hoá từ nơi sản xuất đến nơi tiêu dùng và cung ứng dịch vụ thương mại cho xã hội. Do đó, nó có những đặc điểm khác với lao động của các ngành khác.

SV. Nguyễn Văn Tứ Lớp 719 - MSV. 2002A5986N                            Líp 719 - MSV. 2002A5986N