Đềán môn học QTKD Tổng hợp

MỤC LỤC

MỤC LỤC              1

LỜI MỞ ĐẦU              3

CHƯƠNG I              5

MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ CẠNH TRANH VÀ KHẢ NĂNG CẠNH TRANH              5

CỦA DOANH NGHIấP              5

1. Khái niệm về cạnh tranh :              5

1. 1. Quan niệm về cạnh tranh :              5

1. 2. Các loại hình cạnh tranh :              6

2. Khái niệm khả năng cạnh tranh :              7

3. Các chỉ tiêu đánh giá khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp:              8

3.1. Thị phần              8

3.2. Năng suất lao động              9

3.3. Lợi nhuận và tỷ suất lợi nhuận              9

3. 4 . Uy tín của doanh nghiệp              9

3.5. Năng lực quản trị              10

CHƯƠNG II              10

THỰC TRẠNG VỀ KHẢ NĂNG CẠNH TRANH CỦA HÀNG DỆT MAY VIỆT NAM TRấN THỊ TRƯỜNG QUỐC TẾ              10

1)Giới thiệu khái quát các doanh nghiệp dệt may Việt Nam :              10

1. 1. Quá trình hình thành và phát triển của ngành :              10

1. 2. Tình hình xuất khẩu hàng dệt may :              12

 2)Đánh giá khả năng cạnh tranh của các doanh nghiệp dệt may Việt Nam trên thị trường quốc tế :              18

2.1. Giá cả:              18

2.2. Mẫu mã :              19

2.3. Chất lượng              19

2.4. Khả năngcung cấp ( thực hiện và giao hàng đúng hạn các hợp đồng có qui mô lớn ):              20

2.5. Thương hiệu   :              20

3)Khả năng cạnh tranh của một số doanh nghiệp dệt may điển hình :              21

3. 1.May Việt Tiến              21

3. 2. May 10              22

3. 3  May Phong Phú              23

CHƯƠNG III              24

MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO KHẢ NĂNG CẠNH TRANH CỦA CÁC DOANH NGHIỆP DỆT MAY TRấN THỊ TRƯỜNG QUỐCTẾ              24

1. Các kiến nghị với nhà nước :              24

1. 1 Kiến nghị về đầu tư phát triển cho ngành dệt may :              24

1. 2 . Kiến nghị về nguyên liệu phục vụ cho ngành may   :              25

1. 3 . Kiến nghị về thị trường :              26

1. 4 . Kiến nghị về phát triển sản phẩm :              26

1. 5 . Kiến nghị về tổ chức quản lí :              26

1. 6 . Kiến nghị về lao động , đào tạo và phát triển nguồn nhân lực :              27

2. Các kiến nghị với các doanh nghiệp dệt may :              27

2.1. Kiến nghị về nâng cao tính cạnh tranh của sản phẩm :              27

2.2. Kiến nghị về tài chính và vốn:              28

2.3. Kiến nghị về thị trường              29

2.4. Kiến nghị về điều hành và quản lý nguồn nhân lực :              29

KẾT LUẬN              30

SV: Nguyễn Bích Diệp                            Lớp: QTKD Tổng hợp 49C