MỤC LỤC

[URL="/#_Toc290037440"]MỤC LỤC 1

[URL="/#_Toc290037441"]DANH MỤC CÁC BẢNG VÀ SƠ ĐỒ 3

[URL="/#_Toc290037443"]LỜI MỞ ĐẦU 4

[URL="/#_Toc290037444"]CHƯƠNG I. 6

[URL="/#_Toc290037445"]CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 6

[URL="/#_Toc290037446"]1.1.Khái niệm, vai trò quản lý nguồn nhân lực. 6

[URL="/#_Toc290037447"]1.1.1.Khái niệm nguồn nhân lực. 6

[URL="/#_Toc290037448"]1.1.2.Khái niệm về quản lý nguồn nhân lực. 7

[URL="/#_Toc290037449"]1.1.3 Vai trò của quản lý nguồn nhân lực. 7

[URL="/#_Toc290037450"]1.1.4.Mục tiêu quản lý nguồn nhân lực. 8

[URL="/#_Toc290037451"]1.2.Nội dung quản lý nguồn nhân lực. 9

[URL="/#_Toc290037452"]1.2.1.Tuyển mộ. 9

[URL="/#_Toc290037453"]1.2.2. Tuyển chọn nhân lực. 11

[URL="/#_Toc290037454"]1.2.3. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 13

[URL="/#_Toc290037455"]1.2.4 Đề bạt thăng tiến. 14

[URL="/#_Toc290037456"]1.2.5 Chính sách đãi ngộ nhân sự 15

[URL="/#_Toc290037457"]1.3 Những nhân tố ảnh hưởng đến quản lý nguồn nhân lực. 16

[URL="/#_Toc290037458"]1.3.1 Nhân tố môi trường kinh doanh. 16

[URL="/#_Toc290037459"]1.3.2. Nhân tố con người 17

[URL="/#_Toc290037460"]1.3.3. Nhân tố nhà quản trị 18

[URL="/#_Toc290037461"]1.4. Những chỉ tiêu đánh giá tình hình quản lý nguồn nhân lực. 19

[URL="/#_Toc290037462"]1.4.1. Chỉ tiêu định lượng. 19

[URL="/#_Toc290037463"]1.4.1.1. Doanh thu bình quân. 20

[URL="/#_Toc290037464"]1.4.1.2. Lợi nhuận bình quân ( N ). 20

[URL="/#_Toc290037465"]1.4.1.3. Thời gian lao động. 21

[URL="/#_Toc290037466"]1.4.2. Chỉ tiêu định tính. 22

[URL="/#_Toc290037467"]CHƯƠNG II. 24

[URL="/#_Toc290037468"]THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY DỆT MAY XUẤT KHẨU THÀNH CÔNG 24

[URL="/#_Toc290037469"]2.1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty dệt may xuất khẩu Thành Công 24

[URL="/#_Toc290037470"]2.1.1. Sơ lược về công ty. 24

[URL="/#_Toc290037471"]2.1.2 Cơ cấu tổ chức bộ máy của công ty. 26

[URL="/#_Toc290037472"]2.2 Những đặc điểm ảnh hưởng đến công tác quản lý nguồn nhân lực. 28

[URL="/#_Toc290037473"]2.2.1. Đặc điểm về máy móc thiết bị 28

[URL="/#_Toc290037474"]2.2.2. Quy trình công nghệ. 30

[URL="/#_Toc290037475"]2.2.3 Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty. 31

[URL="/#_Toc290037476"]Bảng2.3: Kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty năm 2008 - 2010. 31

[URL="/#_Toc290037477"]Chỉ tiêu. 31

[URL="/#_Toc290037478"]2.3 Thực trạng quản lý và sử dụng lao động tại công ty. 32

[URL="/#_Toc290037479"]2.3.1 Đánh giá chung. 32

[URL="/#_Toc290037480"]2.3.2 Thực trạng sử dụng lao động của công ty. 32

[URL="/#_Toc290037481"]2.3.3 Công tác tuyển dụng. 34

[URL="/#_Toc290037482"]2.3.4. Công tác đào tạo nguồn nhân lực của công ty. 38

[URL="/#_Toc290037483"]2.3.4.1. Một số biện pháp quản lý nguồn nhân lực của công ty. 38

[URL="/#_Toc290037484"]2.3.3.2. Các hình thức đào tạo của công ty. 39

[URL="/#_Toc290037486"]2.4 Những thành công và tồn tại của công tác quản lý nhân lực tại công ty. 43

[URL="/#_Toc290037487"]2.4.1Những điểm mạnh của công tác quản lý nhân lực tại công ty. 43

[URL="/#_Toc290037488"]2.4.2. Một số điểm yếu tồn tại trong công tác quản lý nhân lực trong công ty 44

[URL="/#_Toc290037489"]CHƯƠNG III. 45

[URL="/#_Toc290037490"]MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY DỆT MAY XUẤT KHẨU THÀNH CÔNG 45

[URL="/#_Toc290037491"]3.1. Phương hướng, mục tiêu hoạt động quản lý nhân lực của công ty trong thời gian tới. 45

[URL="/#_Toc290037492"]3.1.1. Phương hướng hoạt độngcủa công tác quản lý nhân lực. 45

[URL="/#_Toc290037493"]3.1.2. Mục tiêu công tác quản lý nhân lực. 47

[URL="/#_Toc290037494"]3.2. Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực trong công ty 47

[URL="/#_Toc290037495"]3.2.1. Tăng cường công tác tuyển chọn nguồn nhân lực. 47

[URL="/#_Toc290037496"]3.2.2. Công tác đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ cho người lao động. 48

[URL="/#_Toc290037497"]3.2.3. Công tác tổ chức cán bộ. 48

[URL="/#_Toc290037498"]3.2.4. Sản xuất kinh doanh. 49

[URL="/#_Toc290037499"]3.2.5. Chính sách đãi ngộ. 50

[URL="/#_Toc290037500"]3.3. Một số kiến nghị 51

[URL="/#_Toc290037501"]3.3.1. Đối với nhà nước. 51

[URL="/#_Toc290037502"]3.3.2. Đối với bộ ban ngành. 52

[URL="/#_Toc290037503"]3.3.3. Đối với doanh nghiệp. 52

[URL="/#_Toc290037504"]KẾT LUẬN 53

[FONT="]